Просим написать заявление на легкий труд или уйти на сохранение - не хочет.
Я управляющая АЗС. В моем подчинении находятся несколько операторов. В обязанности оператора входят: работа с ГСМ, работа за компьютером, прием бензовоза, а это подъем на высоту до 3 м, прием и выкладка товара, уборка территории и т.д. У нас забеременела девочка, срок 6 месяцев. Работать стала из рук вон плохо. Просим написать заявление на легкий труд или уйти на сохранение - не хочет. Подскажите пожалуйста, есть ли какой нибудь закон в ТК, который обязует ее в принудительном порядке уйти с должности (прошу заметить, речь не идет об увольнении). Заранее благодарю.
Добрый день! Эта статья поможет Вам:
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация