
Факт надуманный и сфабрикованный администрацией.Работа выполнялась без пропусков.
Уволили по ст. 81, пункт 6 а ТК после того, как потребовала восстановить свои права, т.к. работодатель на протяжении 4 лет не перечислял налоги в ПФР и все остальные тоже. Сообщила письменно в налоговую, ПФР, трудовую инспекцию и в ОБЭП. В данный момент моё заявление передано в следственный комитет. Прогулов не было. Факт надуманный и сфабрикованный администрацией.Работа выполнялась без пропусков. График работы по договору гибкий, а фактически свободный.Пропускная система, частное предприятие находится в здании, арендованном на территории крупного завода с охраной и проходной с электронными пропусками.Пропуск забрали.Почти месяц перед увольнением на меня оказывалось давление с грубыми проявлениями,вынуждали увольняться по собственному желанию, у меня предпенсионный возраст, заявление по этому поводу находится в полиции, но пока не рассмотрено. Прошёл один день со дня увольнения. Что предпринять? Хотелось бы услышать полезные советы.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов


Нарушение прав работника - увольнение по статье 81 на фоне фальсифицированного обвинения в прогуле

Уволена по ст. 81, пункт 6 после обращения в налоговую, ПФР и трудовую инспекцию - какие доказательства использовать в суде?
