Я подала исковое заявление после увольнения без выплаты зарплаты - чего ожидать в такой ситуации?

• г. Пермь

Ситуация заключается в следующем. Я почти год работала у ИП (продавец). Никаких трудовых отношений со мной заключено не было. В последний месяц работы была проведена ревизия и выявили якобы недостачу в магазине. Меня попросили отдать ключи и идти гулять. Работала с напарницей. Магазин находится в доме, где живут сами работодатели. Вход в магазин для них свободный день и ночь. Такая как со мной ситуация у них не первая, они просто не хотят платить з.п. и выкидывают девочек на улицу без зарплаты. Сейчас я подала исковое заявление в суд. С просьбой о восстановлении меня в трудовых правах и выплаты мне зарплаты и морального вреда. Вопрос такой, на что я могу рассчитывать в такой ситуации и какое наказание ждёт работодателя?

Ответы на вопрос (3):

в каких трудовых правах вас восстановят если вы не были устроены на работу? Суд не будет со все этим разбиратся. Вам не в суд надо было а в трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Если суд выиграете, получите компенсацию. Все

Спросить
Пожаловаться

Я обратилась в правозащитный центр и юрист центра составил мне исковое заявление в суд. О трудовой инспекции речи мы не вели.

Спросить
Пожаловаться

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?

Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.

Работала в магазине продавцом. Трудового договора не было. Приняла магазин с ревизией, ушла без ревизии. Сделали через месяц без меня ревизию, и выявили большую недостачу. Работодатель написала на меня заявление о краже, хотя мы работали вдвоём. Что делать?

Такая ситуация, работала в магазине пром товаров, на должности заведующей. Штат из двух человек, не смотря на то, что магазин двухэтажный, приходилось по выходным работать по одному. За переработку не платили. Ревизии не было восемь месяцев. За этот период происходил переезд магазина в другое здание (инвентаризации при переезде не было). На время отпусков нанимались продавцы. (принимались на работу и уходили без ревизии). При инвентаризации были нарушены порядок проведения ревизии (распоряжение на ревизию работодатель нам не предоставил, по правилам ревизия должна проходить 5 дней, фактически прошла за 3 дня, в первый день ревизии члены комиссии были не в полном составе, и во время ревизии производился отпуск товара покупателям (магазин работал)) Магазин самообслуживания, но ни камер, ни охраны, ни антиворок в магазине нет. Так же списаний на кражи или на бой товара нет. (списаний вообще нет). Ревизия выявила большую недостачу. В последний день ревизии мы подписали акт, но под диктовку комиссии. В объяснительной причину недостачи объяснить не смогла, попросила разобраться и найти ошибку в документах или провести контрольную ревизию, на что получила отказ от работодателя, сказали самим искать. Некоторые ошибки мы нашли сами, но никак не зарезервировали документально, н в известность руководителя поставили. Но никаких мер оно не приняло, а требуют возмещения убытка через суд. Что я могу предоставить в свое оправдание на суде, как доказать, что недостача произошла не по моей вине?

Устроилась работать в продуктовый магазин заведующей, ИЗ всех документов подписала заявление о приеме на работу, магазин новый, выручка маленькая. Взяли на работу еще одного продавца, работали 2 через 2. В течении 6 месяцев ревизии небыло. Работодатель неоднократно ее отменял. Ключи от магазина были у меня, напарници и у работодателя. Он заходил в магазин в наше отсутствие, а когда уезжал на отдых оставлял ключ племяннику, 31 декабря отработали последний день.3 января была ревизия при каторой вылезла недостача в размере 110000 руб. больше магазин не работал. З.П официальная 3000 руб., а платил 12000. Сказал, что собирает документы в полицыю, требует признаться в воровстве, Как поступить в такой ситуации? Помогите.

Ситуация состоит в следующем. Работала у ИП (продуктовый магазин) продавцом с августа 2018 по декабрь 2018. Работодатель постоянно оттягивал момент оформления меня официально. Отработав декабрь 2018 я предупредила работодателя о том, что работать больше не смогу. После чего началось игнорирование вопроса о выдаче заработной платы. Работодатель ссылается на то, что была проведена ревизия, по результатам которой у меня нечего получать. Изначально я была принята в магазин на работу без ревизии. После моего ухода очередная ревизия была проведена без моего присутствия. Могу ли я каким-то образом добиться от бывшего работодателя выплату зарплаты?

День добрый. Я работаю продавцом у ИП, работаю 5 лет. А этом году, в июне месяце попала в больницу, напарнице тоже по семейный обстоятельствам пришлось уехать, вместо нас работали сами работодатели, ключи у нас на это время забирали. После выхода нас на работу ревизия не была проведена, хотя мы настаивали... По прошествии 3 месяцев делаем ревизию, у нас недостача в 38000. Вешают на нас с напарницей.. Что делать? Мы не брали этих денег.. Зарплату нам не платят второй месяц, говорят после ревизии, и хотят удержать 100% отзарплаты.. кк нам быть? Куда обращаться с жалобами?

Я работала в магазине была ревизия выявили недостачу я написала расписку но потом не согласилась с результатом ревизии, проработав два месяца уволилась и работаю почти год на другой работе на меня подали в суд о выплате недостачи, что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.

Я работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?

Не выходил на работу длительное время, работал в розничном магазине. В последний рабочий день была произведена ревизия. За время моего отсутствия были проведены еще несколько ревизий, недостача повесили на меня. Теперь меня принуждают выплатить, хотя к недостаче не имею никакого отношения. Могу ли я отказаться от выплаты?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение