Как защитить свои интересы и определить размер компенсации при ДТП, в котором виноват водитель фуры РЕНО ПРЕМИУМ?

Единственное, что могу сказать, возмещение причиненного работодателю ущерба (в такой сумме) осуществляется ТОЛЬКО по решению суда, по иску работодателя к работнику (ст. 248 Трудового кодекса РФ). Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. Обратите внимание: С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Кроме того, ст. 238 ТК РФ: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

А вообще, если Вы найдете хорошего юриста, есть надежда и "повоевать", как говорят юристы, "отбить иск".

В связи с тем, что Вы работник ИП и между Вами заключен трудовой договор, то возмещать весь ущерб работодатель Вас заставить не может. Однако, если между Вами заключен договор о полной материальной ответственности, то тогда Вы должны будете возместить ущерб полностью, но не более 50 % от заработка ежемесячно.

Если договора о полной мат. ответственности нет, но работодатель настаивает на возмещении, то можно подписать соглашение на какую-то разумную сумму с ежемесячным гашением не более 50 % от заработка.

В противном случае пусть обращается в суд.