Игорь Анатольевич
04.12.2015, 21:29
Вопросы без сохранения зарплаты во время длительного отпуска - что делать в такой ситуации и как сохранить стаж?
Читать ответы (1)
Законно ли, отправлять человека в отпуск, без сохранения зарплаты на срок около полугода, простой не по вине сотрудника контора платить отказывается, характер работ сезонный, стаж при этом идет, непрерывный.
Здравствуйте Игорь Анатольевич.
Простой по вине работодателя должен оплачиваться - 2/3 от средней заработной платы работника, ст. 157 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
