Нас заставили написать заявления1- о выходе на работу 30.12.15 2-о увольнении по собственному с 31.12.15.

Как аннулировать заявление об увольнении, написанное в декретном отпуске

Нахожусь в декретном отпуске, директор фирмы, в которой я работала заставил написать передним числом заявление об уволении по собственному желанию. Заявление написано, дата увольнения указана, следующая за датой достяжения моим ребенком трех летнего возраста, на данный момент ей 6 месяцев. Так вот, планирую уходить в следующий декрет не выходя из этого. Как быть с моим заявлением? Можно ли его аннулировать. Дата самого заявления не указана. Заранее, спасибо!

Читать ответы (2)

Когда я находилась в декретном отпуске

Помогите пожалуйста разобраться моя ситуация такая. Когда я находилась в декретном отпуске, на работе произошла реорганизация мне позвонили из отдела кадров и пригласили приехать написать заявление, я написала два заявления одно на увольнение и другое на принятие на работу в другую кампанию это было 30.09.2011 в январе я решила выйти на работу, (из декрета должна выйти только в июне 2012) и как оказалось, что утеряно моё заявление о принятии на работу, а в трудовой запись только об увольнении и сейчас в отделе кадров мне говорят мы вам верим, что вы писали заявление о принятии на работу, но ничего сделать не можем, как мне быть?

Читать ответы (2)

Как правильно написать заявление о выходе из декрета и к кому обратиться?

Собираюсь выйти из декрета (из отпуска по уходу за ребёнком) и не знаю куда идти писать заявление на выход. Отдел кадров в городе, рабочее место за городом. Подруга говорит, что надо на работе написать начальнику. Можно ли писать на работе такое заявление? Есть ли форма заявления? Как правильно уведомить работодателя о выходе на работу?

Читать ответы (1)

Изменения в ставке после декрета - когда ждать уведомления о сокращении и будет ли свободная вакансия использована?

Сокращение после декретного отпуска. Мне 24.10.18 выходить на работу после отпуска по уходу за ребенку после 3 лет. За время нахождения меня в отпуске в моей организации произошли изменения и мою ставку вынесли за штат (до декрета работала бухгалтером). Мне в отделе кадров сообщили что меня сократят после выхода из декрета. Когда мне должны прислать уведомления о сокращение моей ставки? И если в бухгалтерии будет свободна другая ставка бухгалтера сократят меня или нет?

Читать ответы (1)

Влияет ли перерыв в стаже на выход на пенсию и дату написания заявлений согласно трудовому законодательству РФ?

Проводят реорганизацию производства, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. В отделе кадров было предложено написать четыре заявления. Два заявления о выходе на работу из декрета и на увольнение по соглашению сторон, подписаны 29 августа 2014. А заявления о принятии на работу и продолжению декретного отпуска, подписаны 1 сентября 2014. При выходе на пенсию будут ли считать два пропущенных дня (30 и 31 августа) как прерванный стаж и под какими датами должны писаться такие заявления согласно трудовому законодательству РФ?

Читать ответы (1)

Проблемы увольнения в ОМВД - Необходимость отпуска по уходу за ребенком и отказ начальницы подписать заявление

В декабре 2018 устроилась в ОМВД как вольно-наемный работник. 30 мая 2019 написала заявление на увольнение по собственному желанию, начальница моего отдела не хочет его подписывать. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет (у меня ребёнок 2 лет), с последующим увольнением? Нужно ли писать данное заявление за 2 недели или можно хоть за 1-2 дня? Какие документы нужно приложить к заявлению? Документы понесу сразу в отдел кадров, так как начальница моего отдела не хочет подписывать документы. Достаточно ли будет подписи работника отдела кадров о принятии заявления?

Читать ответы (11)

Как написать заявление по собственному желанию об увольнении в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом

Как мне лучше уволиться с работы. Ситуация следующая: в 2011 году я ушла в отпуск по уходу за первым ребёнком, в 2013 году у меня родился второй ребёнок, и сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком. За это время отдел, где я работала сократили и меня уведомили об этом. После выхода на работу мне надо будет написать заявление по собственному желанию в связи с сокращением. Я хочу уволиться сейчас и не ждать, когда моему ребёнку исполнится 3 года, т.к. младший ребёнок у меня инвалид и я хочу оформиться в пенсионном фонде по уходу за ним. В моём отделе кадров мне сказали, что уволиться можно по собственному желанию по причине необходимости ухода за ребенком-инвалидом.

Читать ответы (1)

Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию, но хочет отозвать его - возможно ли?

Дочери выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет 6 марта. Численность сотрудников сократили. Дочь пришла в отдел кадров 2 марта, Ей сказала если выйдешь на работу должность восстановим, если выйти не можешь пиши заявление на увольнение по собственному желанию, Она молодая, неопытная поверила и написала заявление на увольнение по собственному желанию с 6 марта. Можно ли теперь написать отзыв заявления по собственному желанию. И какое писать заявление на увольнение.

Читать ответы (2)

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и увольнение по собственному желанию?

На работе заставляют писать сразу два заявления: 1.на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет 2.на увольнение (через полтора года) по собственному желанию. Могу написать заявление по уходу за ребенком до трех лет? Как быть со вторым заявлением?

Читать ответы (1)

Незаконное сокращение ставки в отпуске по уходу за ребенком - Как сохранить бессрочный трудовой договор?

Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, мою ставку в отделе сократили (хотя меня официально никто об этом не уведомлял, все только на словах). Вышла на работу на полтора месяца раньше, меня вызвали в отдел кадров и сказали, что я сверх штата. Предложили мне другую должность, но только по срочному трудовому договору на место декретницы. Сейчас у меня бессрочный трудовой договор. Т.е. если я соглашусь, то по выходу той работницы из отпуска, меня уволят. Если я не соглашусь на срочный договор, то скорей всего сократят. Насколько правомерны были действия отдела кадров, когда они сокращали мою ставку, пока я была в отпуске по уходу за ребенком? Как избежать перевода на срочный трудовой договор?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нас заставили написать заявления1- о выходе на работу 30.12.15 2-о увольнении по собственному с 31.12.15.

Москва - онлайн услуги юристов