Как аннулировать заявление об увольнении, написанное в декретном отпуске
Нахожусь в декретном отпуске, директор фирмы, в которой я работала заставил написать передним числом заявление об уволении по собственному желанию. Заявление написано, дата увольнения указана, следующая за датой достяжения моим ребенком трех летнего возраста, на данный момент ей 6 месяцев. Так вот, планирую уходить в следующий декрет не выходя из этого. Как быть с моим заявлением? Можно ли его аннулировать. Дата самого заявления не указана. Заранее, спасибо!
Каким образом мне отозвать ранее написаное заявление об увольнении? Что указать в новом? Уточнение: дата заявления не указана, оно написано передним числом на три года вперед, предполагалось увольнение после выхода из декрета под натиском директора.
Меня принудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении я не указала дату, с какого числа я хочу уволиться. Также нет даты, каким числом я подала заявление. Имеет ли право руководитель уволить меня по собственному желанию на основании заявления, в котором вообще не указаны даты.
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, в конце марта должна уйти во второй декрет. Ситуация в следующем: предприятие на котором устроена официально закрывается, и директор просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если я напишу заявление по собственному желанию, то получу ли я от соц защиты выплаты по беременности и родам?
Заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию во время моего нахождения на больничном, заявление написано день в день, будуюшей датой, бухгалтер говорит ее уже заставляют, хотя заявление написано будующим числом, к этой дате готовить расчет. Как отозвать это заявление?
Инвалид 2 группы написал заявление об увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) с указанием даты увольнения, совпадающей с днем написания заявления. Правомерно ли он утверждает, что мы обязаны его уволить именно той датой, какая указана в заявлении. Повторюсь: дата написания заявления и дата увольнения совпадают.
Моя начальница сообщила, что фирму в которой я работала, она продает, но она открывает новую, всех работников она уволила (по собственному желанию) из старой фирмы и оформила в новую. Мне она предлагает тоже написать заявление по собственному желанию, потом написать заявления о приеме на работу в новую фирму, отработать в ней 2 недели (т,к она не может принять работника находящегося в декретном отпуске) и потом написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Как мне поступить в этой ситуации? Заранее спасибо за ответ!
В декретном отпуске, просят написать заявления на увольнение по собственному желанию, т.к директор закрывает фирму. Какие выплаты положены и писать ли заявление по собственному желанию?
Я хочу уволиться из комерческой фирмы.
Произошла смена руководства. Сначала я написал как и положено заявление на отпуск каоторое мне подписали (написано за 14 дней). Затем 11 июля я написал заявление на увольнение по собственному желание указав дату вольнения 29 июля, т.е. следущий день за датой выхода из отпуска.
В таком случае могут ли меня задержать на 14 дней после выхода из отпуска для отработки или должны подписать мое заявление?
Мне нужна ваша консультация. Моя фирма закрывается, а я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, заявление до 3-х лет я еще не написала (хотя надо было уже) так как уже прошло 1,7 месяцев. Позвонила мне бухгалтер и предложила написать заявление об увольнении по собственному желанию или заявление на д/отпуск до 3-х лет с последующим сокращением. Я не знаю как поступить? Написать по собственному желанию или по сокращению? И полагаются мне какие-нибудь выплаты по сокращению или увольнению из этой фирмы?
Заранее, большое спасибо.
По глупости написал (заставили) заявление о увольнении по собственному желанию без даты, теперь уволить могут в любой момент, вопрос: могу ли я в дату увольнения, не подписывая приказ об увольнении, написать заявление об отзыве своего заявления по собственному? И вообще, какие мои действия в данной ситуации, покажите пожалуйста?