Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

У меня произошли разногласия с администрацией организации, где я работаю, по поводу срока выхода на работу.

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. У меня оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 3 года моему сыну исполнися 21 февраля. У меня произошли разногласия с администрацией организации, где я работаю, по поводу срока выхода на работу. Я считаю, что должна приступить к работе 22 февраля, а в отделе каров говорят, что день выхода на работу является 21 февраля (день рождения ребенка), ссылаясь на ст.14 ТК. Кто прав в это вопросе, когда же я должна выйти на работу? Помогите разобраться!.

Читать ответы (1)

Когда должна выйти на работу женщина после отпуска по уходу за ребенком - в день рождения ребенка или на следующий?

В какой день должна выйти на работу женщина после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (или написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет) - в день рождения ребенка или на следующий?

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет и есть ли он в России?

Работник должен выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х, но хочет оформить еще отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, как я должна оформить его как отдел кадров? Есть ли вообще такой отпуск в России?

Читать ответы (1)

Когда работница в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет должна вернуться на работу?

Когда работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, должна выйти на работу: в день, когда ребенку исполнилось 3 года или на следующий день после дня рождения.

Читать ответы (1)

Правила окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - день рождения или следующий день?

Днем окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет является: 1. день когда ребенку исполняется 3 года, и в этот день сотрудница должна выйти на работу; 2. Или день следующий за днем рождения ребенка?

Читать ответы (1)

Вопрос о выходе женщины на работу после истечения отпуска по уходу за ребёнком - в день его трехлетия или на следующий день?

Возник такой вопрос: "женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, должна выходить на работу в день, когда ребёнку исполняется 3 года или на следующий день? Ведь по трудовому кодексу рф... "по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком ДО достижения им возраста трех лет..." то есть выходить нужно в день рождения ребёнка или я не правильно поняла тк рф?

Читать ответы (1)

Отпуск после декрета - когда можно использовать неотгуленные дни и как работодатель ограничивает права новой мамы?

Перед уходом в декрет 6.01.2017 не отгуляла отпуск 18 дней за 2016 год, при оформлении отпуска по беременности и родам мне сказали, что я имею право взять эти дни после отпуска по уходу за ребенком через 1,5 или 3 года. 13 марта 2020 года у меня последний день отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Я позвонила в офис в отдел кадров уточнить, когда я могу приехать написать заявление на неотгуленный отпуск. Работник отдела кадров заявил, что сначала я должна выйти на работу и только потом брать отпуск, как это будет выглядеть по бухгалтерским документам. Я неприятно удивлена.

Читать ответы (9)

Справка с места работы требуется для прохождения курсов при Центре занятости

Ребенку 1,5 м, я работаю неполный рабочий день. Хочу пройти курсы при Центре занятости, для этого мне нужна справка с места работы с периодом отпуска по уходу за ребёнком. В отделе кадров мне сказали, что я же работаю! Но, как я понимаю, я же нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с частичной занятостью! Так мне должны дать справку с периодом отпуска про уезду за ребёнком или отдел кадров прав?

Читать ответы (1)

Как сохранить неиспользованный отпуск после отпуска по уходу за ребенком?

Такой вопрос. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Планирую выйти на работу. Но у меня остались дни отпуска (весь декретный больничный-4 месяца в 2014 г.+12 дней больничного за первого ребенка 2012 г.р.), хотела взять отпуск сразу после выхода на работу. Но работодатель не планирует давать мне отпуск. В отделе кадров говорят, что отпуск сгорает после 2 х лет. Как быть? Чем апеллировать и стоит ли?

Читать ответы (2)

Как выйти на полный рабочий день при работе поваром в больнице в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и сохранить пособие?

Вопрос такой; я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку сейчас 6 месяцев и я решила выйти на работу. Работаю я поваром в больнице по графику 2/2. В отделе кадров говорят, что могут меня взять только на сокращенный день и 0,95 ставки с сохранением пособия. Но, мне бы хотелось выйти на полный рабочий день. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Калининград - онлайн услуги юристов