Вадим
12.11.2015, 16:59
Перевод в другую организацию без выплат по сокращению - законен или нет?
Читать ответы (1)
Я работаю в организации, зарегистрирован там как ип, попал под сокращение, положена ли мне компенсация.
Здравствуйте Надежда. Из вашего вопроса не совсем понятно, как вы одновременно являетесь и работником и ИП.
После прекращения трудовых отношений (в день увольнения) работнику должны выплатить зарплату за отработанный период, компенсацию за оставшиеся дни отпуска, а также выходное пособие в размере его среднемесячного заработка. Отметим и то, что за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства — но не более чем на 2 месяца (с учетом выплаченного выходного пособия).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация