Право бывшей супруги на проверку бухгалтерии работодателя - реальность или превышение полномочий?

Вообщем у меня такой вопрос. Я Хочу уйти на сессию, предоставил работодателю справку-вызов, но на справке вызов где указанна фамилия и подпись ректора нету гербовой печати, как требует мой работодатель в замен он просит либо печать или доверенность на имя деректора. Позвонил в университет, узнал что согласно ихнему приказу они не ставят гербовую печать, и что только можно заказать доверянность. Но на получение доверенности запрос должна делать организация, как мне объяснила секретарь университета, так как я нахожусь в другом городе мне затруднительно решить все на месте, и вопрос такой обязана ли организация делать запрос по моей просьбе? Чтобы она получила данную доверенность.

Бывшая жена добилась алменты в твердой сумме. До этого работодатель отчислял все исправно. Но судя из письма которое пришло на работу уже от пристава в ее заявлении был указан не верный адрес и информация о работодателе и доходах которую она знала. 10 дней давно прошло. Как обжаловать или отменить решение суда. Направте пожалста.

Здравствуйте. Вопрос такой. Мне прислали письмо что мой бывший муж зачислен в список должников по аллиментам. Мол он не предоставил суду где работает и не принес справку о доходах. Аллиментов действительно нет. Жду их уже давно.

Ему назначили сумму взыскания.

Так вот. Хотела бы узнать когда мне ждать эту сумму. И ждать ли ее частями или же пришлют всю сумму сразу?

Помогите консультацией! Мой брат отбывает наказание в колонии поселений. В конце июня есть возможность на УДО. Он попросил составить справку/гарантийное письмо о том, что его после удо возьмут на работу Мой работодатель не против составить такой документ, но брать на самом деле на работу его не будет. Скажите, какие последствия возникнут после этого для работодателя и самого брата? Будут ли всё проверять? И если он не представит такую справку/ гарантийное письмо, как это повлияет на удо? Заранее, спасибо.

Возможно ли удо без гарантийного письма от работодателя?

Для получения единовременного пособия по случаю рождения ребёнка супруг предоставил справку с места работы о неполучение пособия. Справка подписана по доверенности, работодатель требует доверенность. Работодатель супруга просит официальный письменный запрос о предоставлении доверенности, мой работодатель предоставлять запрос отказывается. Как повлиять на работодателя?

Работодатель требует написать заявление: согласна работать графиком, отличным от годового графика. На предприятии годовой суммарный учет рабочего времени. Объясняют так: должны по своей ставке работать 5,6 часа в день, но, в связи с пандемией, будете работать 4 часа. Не развяжет ли такое заявление руки работодателю (сейчас оплачивают простой по вине работодателя), боюсь, что по факту 4 часа платить будут и все.

Отправил письмо заказное работодателю на получение оклада в связи с ликвидацией предприятия, но работодатель его получать не собирается, подскажите как добиться от работодателя получить письмо? Прошло уже 15 дней, работники почтой разводят руками! Мой тел 89221038351

Моего мужа не увольняют с работы. Он отослал заказным письмом с уведомлением свое заявление работодателю. Прошло 10 дней никакого ответа не поступало. На почте узнали, что работодатель письмо с почты не забрал, может быть специально. Оно так и лежит на почтовом отделении по адресу работодателя. Как быть в такой ситуации? Что еще можно предпринять?

Я в разводе уже больше года. Есть дочь, которой плачу алименты (перечисляет работодатель на счет бывшей супруги). Жена запросила у моего работодателя справку 2-НДФЛ. Имеет ли она на это право и обязан ли работодатель ее предоставить?

Работодатель не выплачивает з п с февраля. Я Уволился и подал в суд. Какие шансы есть получить з/п? Трудовая инспекция не помогла-говорят, что работодатель заявил, что я не работал. Хотя, 1. Есть приказ о трудоустройстве меня на работу. 2. Нет приказа о ликвидации предприятия, , о вынужденном простое, Работал на предприятии с пропускной системой, и можно проверить мой приход и уход с работы. Трудовая инспекция встала на защиту работодателя. КАк быть в таком случае?