Татьяна
23.09.2015, 13:25
Как расторгнуть контракт на работе и нужно ли отрабатывать 2 недели после увольнения?
Читать ответы (1)
Нарушение процедуры увольнения, а именно несвоевременное уведомление об увольнении (за 2 дня до расторжения контракта, а не за 3, как указано в трудовом законодательстве) является неоспоримым фактом для признания увольнения незаконным? Служебный контракт расторгнут 23.01.2009, а уведомление полдучено 21.01.2009.
Елена вы пропустили срок для обжалования незаконного увольнения, он равен 1 месяц с момента получения приказа об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация