Екатерина Сергеевна
31.07.2014, 02:56
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Читать ответы (1)
Человек работает на основном месте сторожом в ночных сменах 2 через 2, а по совместительству работает почтальон (естественно на 0,5 ставки). Работая почтальоном работник справляется с объемом работы как 1,0 ставки. Вопрос: можно ли платить работнику по совместительству (0,5 ст.) как за целую единицу?
условия оплаты труда ИНДВИДУАЛЬНЫ и ограничиваются только нижним пределом, поэтому если работодатель готов, а работник согласен (понятное дело), то не вижу препятствий
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация
