Маму уволили из детского сада после травмы на работе - что делать с больничным и оплатой?
₽ VIP
Моя мама работала в детском саду. 14 октября она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 30 октября. Но 20 октября получила травму на работе - сильно повредила руку. До сих пор она находится на больничном - рука не работает. Прогнозы врачей неутешительные. Вчера позвонили из садика и сказали забрать трудовую книжку, поскольку её уволили 30 октября, как написано в заявлении. Правильно ли это? И что делать с больничным листом? Должны ли его оплатить? В больничном написано "травма на производстве".
Заранее спасибо.
Здравствуйте Ольга.
Больничный должны оплатить, поскольку травма была получена на производстве и независимо подано ею заявление на увольнение или нет.
Заверьте копию больничного у нотариуса и пошлите больничный заказным и с уведомлением работодателю, корешок квитанции сохраните.
Отдельным письмом отправьте заявление об оплате больничного.
Николай Васильев .
Спросить
Добрый день!
Поскольку Ваша мама не подала заявление об отзыве своего заявления об вльнении по собственному желанию, то е могли уволить по истечении 14 дней с момента получения е завления об увольнении. запрет на увольнение в период нахождения на больничном распространяется на случаи увольнения по инициативе администрации.
А вот больничный ей должны оплатить полностью. Основание - ст.ст.2, 5 п.ст.6 ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязатешльному социальному страхованию № 255-ФЗ от 29.12.2006 в ред. от 09.02.2009. Так что Вашей маме следует принести больничный на работу для его оплаты (все больничные, которые у нее будут в связи с этим- если один будет закрыт, а открыт следующий).
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Несправедливое увольнение после травмы - как оспорить и оформить травму как производственную
Травма на работе - возможность получить большее возмещение и как его получить
Увольнение без подписанного заявления - возможно ли оспорить этот факт?
Как получить компенсацию за производственную травму и куда обратиться после выписки из больницы
Как оформить травму руки как производственную после продолжительного больничного?
Уволена ли я правомерно, если написала заявление на увольнение, но была на больничном по уходу за ребенком?
Сотрудник, находящийся на больничном после производственной травмы, подал заявление об увольнении - возможно ли его увольнение?
Необходимость написания обяснительной при выходе на работу после больничного
