Как правильно расторгнуть договор с сотрудником, который был на больничном листе, после закрытия торговой точки ИП в Свердловской области?
ИП, закрыл одну из своих торговых точек в одном из городов Свердловской области в связи с нерентабельностью, на дату закрытия объекта один сотрудник находился на больничном листе, сейчас вышел с больничного листа, как с ним правильно расторгнуть договор с какими выплатами, должны ли предложить ему место работы в другом городе (это мы можем сделать, так как требуются продавцы в соседнем городе на расстоянии 20 км от закрытой точки), на что скорее всего работник откажется), что делать тогда дальше в таком случае, как правильно все оформить с наименьшими затратами для ИП но по закону.
Договариваться с сотрудником об "отступных". У ип проигрышнее ситуация, но не фатальная. Можно и сторону ип выиграть. В общем, несколько вариантов имеется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация