Уволенный директор учреждения может быть привлечен к ответственности за нецелевое использование бюджетных средств в размере 45 тыс. рублей

Комитетом финансов и бюджетных отношений проводится ревизия образовательного учреждения. В ходе ревизии выявлено не целевое использование бюджетных средств. Какие последствия могут быт?

Директор ооо уведомил учредителей об увольнении по собственному желанию как положено за месяц. Учредители в период увольнения директора продают свои доли третим лицам. Как директору правильно уволится если сменятся учредители?

.

Необходима свежая судебная практика, по которой нецелевое использование не признается ни убытками ни ущербом, подтверждающая, что с руководителя не могут быть взысканы денежные средства, признанные нецелевым использованием.

Если у вас такая практика есть, возможно дальнейшее сотрудничество по обозначенной проблеме.

Директор соц. учреждения, назначенный министром уволился по собственному желанию. Зам. директора 8 месяцев исполняет обязанности директора, министр еще его не назначил директором. Заместитель принимался на работу уволенным директором. Теперь он тоже хочет уволиться по собственному желанию. Кто его может уволить?

Приказом учредителя 2 июня 2015 г. уволен директор бюджетного учреждения и с ним расторгнут трудовой договор, а исполнение обязанностей директора с 3 июня 2015 г. возложено на заместителя директора, но ни каких дополнительных соглашений и трудовых договоров между учредителем и заместителем (и.о.) директора не заключено. 26 августа 2015 г. принято решение о ликвидации бюджетного учреждения. И.о. директора хочет уволится по собственному желанию. Кто его должен уволить?

Могут ли директора продуктового магазина огромной компании, заставить выплачивать недостачу по ревизии продуктов в 600 тыс рублей? И могут ли завести на него за это уголовное дело? На данный момент директор на больничном, с нервным потрясением. Его заставляют придти на ревизию по пересдаче магазина другому директору.

Работаю в казенном учреждении, в ходе работы учреждение являлось ответчиком в судах по трудовым спорам с работниками учреждения, в итоге по решению судов учреждением были выплачены средства бюджета по делам, в которых работники решения работодателя оспаривали. Бюджетные средства на данные цели были выделены учредителем учреждения, В настоящее время учредитель вменяет руководителю учреждения нецелевое и неэффективное использование средств. Можно ли данный факт опротестовать и оправдать действия руководителя.

Я инженер в государственном бюджетном учреждении. Директор учреждения уволен по собственному желанию. Приказом департамента меня назначают врио деректора. Насколько это правомерно? Как отказатся от выполнения этих обязанностей?