Незаконное лишение пособия - правомерность действий сотрудника биржи труда
Скажите, правомерны ли действия сотрудника биржи труда. Человек зарегистрировался на бирже, предоставил полный комплект документов, инспектор выписал числа посещения, оба на одной неделе, причем первое число через два дня на третий после регистрации на бирже, выдали два направления, у человека на руках был только один отказ, второго еще не было, поэтому указанную первую дату посещения пропустил, позвонили на биржу, сказали, что нужно было обязательно приехать, отказы от работодателей не нужны, и теперь из-за пропуска одной этой даты, хотя есть вторая на этой же неделе, лишают пособия, но с учета не снимают, законно ли это, что предпринимать, если ннезаконно? Вакансии были предоставлены закрытые, причем еще до того, как были предложены инспектором, по какой базе вакансий смотрят. Неизвестно, никаких согласований с работодателями, актуально ли еще предложение, нет.
Вакансии совершенно ни при чём
Назначенные дни посещения обязательны- при неявке без уважительных причин выплата пособия присоставливается
Спросить
Один отказ от вакансии есть. На бирже труда дали направление на вакансию. Нужно сходить в теч. 3 дн к работод. И поставить отметку. Пришла к работод. С направлением. Написала заявление на прием на работу. Работодатель не стала подписывать заявление и отмечать в направление на бирже труда отметку (отказ в приеме или берет на работу). Подала заявление на работодателя для рассмотрения. В прокуратуру. На след. Перегистрации на бирже труда отдала направление без отметки и заявление с прокуратуры со штампом, как подтверждение. Что посещала работодателя. Биржа труда направление забрала без отметки. А документ с прокуратуры выкинула. Сказали, что это не подтверждение. Написали в отчете-необоснованный отказ. Теперь 2 отказа и приостановили выплату пособия. ЗАКОННО ЛИ ДЕЙСТВИЯ БИРЖЫ? В ТО ВРЕМЯ. КОГДА ИДЕТ РАССМОТРЕНИЕ ЖАЛОБЫ В ПРОКУРАТУРЕ. БИРЖА ТРУДА НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ПРИОСТАНАЛИВАТЬ ОПЛАТУ?
Здравствуйте. Биржа труда приостановила выплату пособия на 3 месяца за 2 отказа от вакансии. Был один отказ. Второй отказ-заявление в прокуратуру. Так как меня не приняли на работу по направлению с биржы труда. В направление ничего не отметили. Законно?
Один отказ у меня есть от вакансии. На перерегистрации дали вакансию на бирже труда. В теч. 3 дн. прошла. При посещение работодателя. Она в направлении не поставила отметку. Написала заявление на прием на работу. То же не поставила работодатель отметку. Написала заявление в прокуратуру для разбирательства. При след. Перерегистрации на биржу труда отдала направление без отметки и к нему заявление от прокуратуры. На бирже труда взяли направление. Документ от прокуратуры выкинули. Отметили. Что два отказа и приостановили выплату пособия. ЗАКОННЫ ИХ ДЕЙСТВИЯ?
В случае второго отказа от работы по направлению с биржи труда только приостанавливают выплату пособия или ещё снимают с биржи? По истечении этого периода в каком размере будет выплачиваться пособие? И нужно снова вставать на биржу?
Стою на бирже 2 месяца, один отказ от предложенной вакансии уже был! Сегодня дали направление на собеседование, идти не хочу, следующая явка 25 числа! Как мне сняться с биржи чтоб не потерять последнее пособие, в день когда нужно отметиться или заранее?
Стою на бирже, от биржи дали вакансию, сходила туда. Сказали что возьмут только с 29 августа. Завтра иду на биржу, меня снимут с учета?
Являюсь сиротой, встала на биржу труда. Диплома нету, есть только аттестат. Хотят предложить курсы от биржи, сказали если откажусь 2 раза то с биржи снимают и пособие платить перестанут. Хотя везде написано, что сироты стоят на бирже пол года, и получают пособие.
Должны ли мы отдать ему пособие за третий месяц. Человек еще числится безработным и есть справка с биржи о том. что он вовремя встал на биржу?
21.04 взяв направление в центре занятости на работу (вакансия была открыта) через 2 дня позвонив и приехав для собеседования сотрудник сказал что уже взяли человека (в направлении указав вакансия отсутствует) в это же день мне было предложено оставить резюме т.к. нужен сотрудник, но в направлении подписан отказ. Правомерны ли действия сотрудника и подходят ли по дискриминацию?
Получила уведомление о сокращении и список вакансий. Написала заявление на перевод, но через 3 дня на работу принят новый сотрудник. Ответ о причине отказа не получила. Насколько это правомерно и что делать? В списке вакансий стоит дата, до которой вакансии актуальны. Если работодатель не предоставил обновленный список вакансий, стоит ли рассматривать старый список вакансий как пролонгированный по дате?
