Контракт на службу в УИС - как сохранить право на проживание в общежитии при уходе на пенсию?

₽ VIP

Излагаю суть ситуации.

Поступил на службу в УИС лет 15 назад, по лимиту. Через некоторое время, в связи с реорганизацией МВД/МинЮст, в качестве поощрительной меры получил койка-место в ведомственном общежитии и постоянную прописку (а не временную, по принципу "пока служишь-живёшь"). Кроме того, в заключённом контракте имеется такой пункт:

"сотрудник, не имеющий выслуги 10 лет и более, которому было предоставлена койка-место в общежитиях... , при увольнении из уголовно-исполнительной системы в период действия данного контракта обязан освободить предоставленное койка-место и выписаться в 10-дневный срок".

Т. е., насколько это понимается мною, т. к. выслуга у меня уже более 15 лет чистыми, а регистрация является не временной, а постоянной, при уходе на пенсию я не лишаюсь права проживания в общежитии на данной койка-месте.

Однако, теперь выпустили новую редакцию контракта, где данный пункт, а также какой-либо другой пункт, связанный с жилищными условиями отсутствует. Отдел кадров требует меня подписать новый контракт, мотивируя это тем, что срок его действия закончился, хотя в моём контракте отдельным пунктом указано следующее:

"Контракт считается продлённым каждый раз на трёхлетний срок, если за два месяца до истечения этого срока Сотрудником не будет изъявлено желание прекратить дальнейшую службу".

Как я понимаю его, инициатива в расторжении контракта должна исходить от сотрудника, причём обязанность отслеживания сроков, когда ещё можно расторгнуть его, возлагается на самого сотрудника. Т. е. не успел написать рапорт за два месяца до окончания службы - свободен - служи дальше, следующая попытка - через три года. По-моему, в момент продления контракта я должен просто поставить свою подпись в отделе кадров о том, что я уведомлён о продлении контракта. Но не перезаключать его по-новому, как мне предлагается, в связи с изменениями в текстах контрактов.

А теперь вопрос: Как мне поступить?

1 вариант - отказаться от контракта и написать рапорт на пенсию, но иметь дополнительный козырь на случай прений в суде, при попытке своей же УИС меня выбросить из общежития на улицу (а своего у меня никогда небыло и средств для его приобретения не имею);

2 вариант - я подписываю новый контракт, и в случае увольнения/ухода на пенсию у меня остаётся только постоянная прописка, которая конечно постоянная, но учитывая постоянное добавление прав владельцам жилых помещений и отнимание их у проживающих там в Жилищном кодексе, оказываюсь в весьма шатком положении. Не знаю, даст ли какой-либо плюс то, что я буду являться пенсионером, но ведь выселить могут попытаться до того как я им стану, например, пока буду проходить обследование в госпитале. Приду, а в комнату новая дверь, новые жильцы, в паспортном столе выписали...

Получается вот такая вилка между правами сотрудника УИС и правом на проживание.