Вопросы по трудовому законодательству - Что произойдет с моим графиком работы, если ознакомлюсь с новым приказом по трудовому договору?
У меня вопрос по трудовому законодательству. К трудовому договору у меня имеется доп. соглашение, где указан график рабочего времени. С 9 до 18, там написано, что доп соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. Все остальные сотрудники работают с 8 до 17. У руководства есть цель уволить меня. Им нужно чтобы я начала опаздывать на работу. Сейчас они издали приказ по заводу, что рабочий график с 1 января 2016 будет с 8 до 17. Хотя он и так с 8 до 17. Меня заставляют поставить подпись в листе ознакомления. Если я ознакомлюсь с этим приказом, буду ли я обязана приходить на работу к 8 часам? Потеряет ли юридическую силу мое доп. соглашение? Заранее благодарю за ответ.
Если ознакомитесь (не отказывайтесь--это будет злоупотреблением своим правом--и могут составит акт)тогда должны приходить к 8 часам, и доп.соглашение потеряет силу-- требуйте копию приказа--на всякий случай.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация
