Вопросы о досрочной пенсии и судебном иске после увольнения по соглашению
Мне 54 года. Вынудили уволиться по соглашению сторон 30.09.2015 г., грозя что не вернут трудовые книжки (Работодатель находится в Москве. Рабочее место на Урале).
23.10.2015 г. я узнала что предприятие подало заявление на добровольную ликвидацию. Два вопроса:1. Могу ли я оформить досрочную пенсию, встав на учет в центр занятости населения в связи с увольнением по соглашению сторон? 2. Можно ли подать в суд на работодателя о пересмотре статьи увольнения, т.к. они обманным путем уволили сотрудников? Или должна быть какая то другая причина?
Здравствуйте Ирина!
1. К сожалению, не можете. Только в случае сокращения или ликвидации организации.
2. Скорее всего, нет. По каким основаниям? Необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация