На какой социальный пакет (гарантии, компенсации) могут претендовать практиканты?
Ситуация такая: студенты отправлены на преддипломную практику от интститута на 7 недель.
Между вузом и организацией, являющейся местом прохождения практики, заключён договор, в котором практически ничего не прописано, а именно: не установлено, кто именно из студентов отправляется на практику, какой график работы предусмотрен для практикантов, как будет оплачиваться их труд и иные важные вопросы (например, ничего не сказано про страхование практикантов от несчатных случаев на производстве, хотя для работников, работающих по трудовому договору, страхование предусмотрено).
В связи с этим я хочу задать следющие вопросы:
1. могут ли практиканты претендовать на оплату практики?
2. на какой социальный пакет (гарантии, компенсации) могут претендовать практиканты? И могут ли вообще претендовать?
Вера, на оплату практики они могут претендовать если это прописано в Договоре. А поскольку не прописано - соответственно не могут. Единственно, если произойдёт несчастный случай - тогда он будет считаться производственным со всеми вытекающими последствиями.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Требование оплаты за неоплачиваемую практику - что делать?
Особенности работы и оплаты за производственную практику
Особенности прохождения практики для студента ТД без заключения договора - права и обязанности, доступ к информации
Необходимость заключения договора на практику для студентов морских специальностей
Изменение сроков прохождения преддипломной практики - возможно ли и как оформить?
Но бухгалтерию этот договор не устраивает и просит составить договор непосредственно со студентом.
Но бухгалтерию этот договор не устраивает и просит составить договор непосредственно со студентом.
