Работодатель уговаривает отправить в отпуск на время простоя - правомерно ли это и как сохранить свой отпуск?

Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и как сохранить его и получить компенсацию?

У нас на работе намечается простой, работодатель уговаривает взять отпуск как раз на эти две недели простоя, правомерны ли его действия, я нечего не подписывал от графика ими составленного отказался, как мне действовать дальше что-бы сохранить свой отпуск и получить 2/3.переговоры некчему не привели.

Читать ответы (4)

Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая

Я работаю в организации 1 год и 1 месяц. В отпуск не ходила. С графиком отпусков работников не ознакомили. Работодатель настаивает, чтобы 2 недели отпуска я взяла летом и две недели осенью. Правомерно ли это? Могу ли я использовать полный отпуск летом? Работаю в сменном графике (неделя через неделю). Работодатель настаивает на том, чтобы когда моя сменщица будет в отпуске, я работала без выходных. Это нормальная ситуация.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Работник устроился в учреждение 08.02.2013 г., через 6 мес. использовал 2 недели отпуска по личному заявлению (в сентябре, который не был запланирован в графике отпусков). В 2014 г. работнику предоставили оставшую часть отпуска, который уже запланирован в графике отпусков. Теперь работник требует чтоб ему предоставили еще отпуск, ссылаясь что он в 2014 г. не полностью отгулял свой отпуск. Работодатель поясняет, что за свой рабочий период он отгулял отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, если отпуск не предусмотрен утвержденным графиком отпусков? А по заявлению работника у работодателя нет возможности предоставить отпуск вне графика.

Читать ответы (5)

«Грузчику не предоставлен полный отпуск - разделение без согласия работника»

Работаю на заводе грузчиком. Последний раз в отпуске я был в июне 2014 года. По графику в этом году у меня отпуск с 13 июля. Написал заявление на отпуск на 28 дней. Но у меня его не приняли и сказали чтобы я переписал заявление на две недели. Но мне нужен полный отпуск, ведь я же его заработал. Правомерно ли они делят отпуск без моего согласия?

Читать ответы (1)

Запланированный отпуск не осуществлен - возможные последствия и правомерные действия МОЛ

Я являюсь МОЛ должна пойти в отпуск через неделю я поставила работадателя за 2 недели отпуск по графику с поной передачей МТЦ на время отпуска до сих пор работодатель не предпринял никаких мер, я поставила его докладной в известность что 27.10. не выйду на работу согласно графика отпусков и что готова к передаче, могут ли мне при выходе предъявить недостачу МТЦ и правомерны ли мои действия.

Читать ответы (6)

Нарушение прав военнослужащей контрактной службы

Я военнослужащая контрактной службы, во время моего прибывания нн больничном мне разбили оснвной отпуск на две части без моего согласия, первая часть отпуска совпала с дополнительным учебным отпуском (ВУЗ), командование отвечает отказом мне на перенос отпуска. Правомерно ли то, что отпуск был разделён без моего согласия? Имеют ли право заставить меня сдавать сессию в свой основной отпуск? Спасибо!

Читать ответы (1)

Перенос отпуска без согласия работника - насколько это законно?

Есть график отпусков (разбитый на 2 части: на 4 августа и 15 декабря) , есть приказ на отпуск подписанный работодателем. Сейчас на меня сделали приказ о отзыве и переносе отпуска с августа на декабрь (присоединение первой части отпуска в августе ко второй части отпуска в декабре) , в связи с производственной необходимостью. Мотивируют тем что я гулял в январе в отпуске (отпуск был за 2013 год) и тем что нет человека, исполняющего мои обязанности и отпуск переносится не на следующий год, а на текущий. Приказ о переносе отпуска я не подписал т.к. согласия своего не дают (есть планы на отпуск) . В итоге мне все равно перенесли отпуск на декабрь без моего согласия, приказом подписанным тем же руководителем, что подписывал мой отпуск... на сколько правомерны их действия, могут ли они переносить мой отпуск без моего согласия, даже на текущий год. Подскажите т.к. в понедельник 4.08.14 они говорят что у меня рабочий день.

Читать ответы (9)

Как поступить, если начальство без согласия делит отпуска на две части - варианты действий

Мое начальство при составлении графика отпусков делит отпуска работников на две части без согласия работников. Что я должен делать в следующий раз, если не желаю делить свой отпуск? Не подписывать график? Что я могу сделать в этом году, если я уже подписал его? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель уговаривает отправить в отпуск на время простоя - правомерно ли это и как сохранить свой отпуск?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов