Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность предоставления работнику 2 дней с сохранением заработка по причине смерти близкого родственника в автономном учреждении - обязанность работодателя или коллективный договор?

02.12.2015, 22:46
• г. Ростов-на-Дону

Имеет ли право муниципальное автономное учреждение предоставить работнику 2 дня с сохранением среднего заработка в связи со смертью близкого родственника если это прописано в коллективном договоре заключенном между работниками и работодателем. Или это не правомерно и работодатель обязан предоставить дни без сохранения заработной платы? Прошу прислать ответ на электронный адрес: zheltushkina1972@mail.ru

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!Имеет право предоставить.

Спросить

Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по письменному заявлению работника на срок до 5 календарных дней. Если у Вас прописано в коллективном договоре предоставить работнику 2 дня с сохранением среднего заработка в связи со смертью близкого родственника Вы можете этим правом воспользоваться.

Спросить

Коллективный договор является локальным нормативным актом, обязательным к применению, поэтому - должны предоставить с сохранением заработной платы в вашем случае - ст.8 ТК

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги