Я инвалид 3 группы имею ли право выбрать отпуск тогда, когда мне нужно?
Я инвалид 3 группы имею ли право выбрать отпуск тогда, когда мне нужно?
Нет, не имеете права.
ТК РФ:
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
ГАРАНТ:
См. форму Т-7 "График отпусков", утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
ФЗ № 181-ФЗ
Статья 23. Условия труда инвалидов
ГАРАНТ:
Часть первая статьи 23 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 1996 г.
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
СпроситьРаботаю на уралвагонзаводе я инвалид 2 рабочей группы имею ли я право сам выбирать когда мне идти в отпуск, в отпуске небыл почти полтора года.
Я отец 3 детей имею ли я право офицыально выбрать отпуск тогда когда удобно.
Добрый день! Согласно ст. 23 Закона N 181-ФЗ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска инвалидов увеличена и должна составлять не менее 30 календарных дней.
Таким образом, если в организации для большинства работников установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), то при приеме на работу инвалида в трудовой договор должно быть включено условие об установлении ему удлиненного основного отпуска.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику-инвалиду по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Прямого указания в законодательстве на то, что Вам положен отпуск в удобное для Вас время нет.
Спросить
Право на выбор времени основного отпуска для военнослужащих контрактной службы с инвалидным ребенком
Я,военнослужащий контрактной службы, имею троих детей, при этом один ребенок признан инвалидом детства, имею ли я право выбрать время основного отпуска тогда, когда мне надо.
Ежегодный оплачиваемый отпуск, вопрос такой: Имею ли я право самостоятельно выбирать месяц когда мне пойти в отпуск? И вопрос 2 Имеет ли право работодатель насильно отправлять меня в ежегодный оплачиваемый отпуск тогда когда я не хочу?
Здравствуйте.
Ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным для работодателя и для работника.
Запрещается непредоставление ежегодного отпуска более двух лет подряд.
Спросить
Здравствуйте посетитель сайта,
1.В отпуск вы выходите в месяц установленный графиком отпусков
2. нет не имеет.
СпроситьЯ инвалид 3 группы имею право на знак инвалид наклейка на машине или нет почему только 1 2 группы имеют право ая не имею выходит я не инвалид зачем мне тогда выдали справку об инвалидности бесрочную.
Нет, к сожалению, не имеете права на эту наклейку. Почему только инвалиды 1 и 2 групп - это не к юристам вопрос, а к законодателям. У Вас рабочая группа. Причем, бессрочная.
Использование такого знака разрешено водителям с 1 и 2 группой инвалидности. Наклейка «Инвалид» на авто не разрешена людям с 3 группой инвалидности. А присваивают эту группу и больным с повреждениями опорно-двигательного аппарата.
СпроситьЯ мать ребенка инвалида. Сегодня на работе мне сообщили, что по графику отпусков я должна идти в марте в ежегодный отпуск. Имею ли я право на летний отпуск или тогда, когда мне нужно?
ИРЭН!
В категорию граждан, которым положен отпуск по желанию - Вы не входите.
Вам положены 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц с оплатой в размере среднего заработка..
СпроситьЯ инвалид 2 группы, группа рабочая. Имею ли я право на укороченный рабочий день и отпуск без сохранения заработной платы и оплачиваемый дополнительный один день к отпуску?
Укороченный рабочий день вам предоствит работодатель на основании заключении МСЭ
Спросить
35-часовая рабочая неделя с сохранением полной оплаты труда (т.е. как за 40-часовую раб.неделю), ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календ.дней, отпуск без сохранеия зарплаты до 60 календарных дней в году.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
СпроситьДобрый день, Татьяна Дмитриевна. В соответствии со ст.23 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ"
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Право на отпуск без сохранения заработной платы тоже Вам положен.
Удачи Вам.
СпроситьДополню
для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ. В индивидуальной программе реабилитации инвалида также может содержаться запрет на привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).
СпроситьЯ инвалид детства по слуху 3 группы, работаю на заводе стаж 20 лет, имею права выбирать только летний отпуск, не осенний и зимний отпуск. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Уважаемы Гость!
1. Если вы не являетесь инвалидом войны, то к сожалению отпуск вам предоставляют на общих основаниях, согласно графику отпусков.
В соответствии со ст. 123 ТК РФ,
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
2. Инвалиды с детства не могут воспользоваться правом выбирать отпуск в удобное время года, только летом.
В соответствии с трудовым законодательством, по заявлению работников отпуск за второй и последующие годы должен быть предоставлен в удобное для них время, в частности, следующим работникам:
1) отозванным из ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
3) инвалидам войны;
4) ветеранам боевых действий;
5) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
6) супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих;
7) почетным донорам России;
8) Героям Советского Союза, Героям России, полным кавалерам ордена Славы;
9) гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания вследствие чернобыльской катастрофы.
3. ОДНАКО, если вы работаете не первый год (20 лет), и работодатель принципиально не позволяет вам уходить в отпуск летом, а другим работникам дает такую возможность, то это недопустимо.
В соответствии со ст. 3 ТК РФ, запрещена дискриминация в сфере труда.
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В этом случае, есть смысл подать жалобу в ГИТ (Инспекцию труда) вашего города.
Всех благ Вам!
Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным.
Спросить
Здравствуйте!
Работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ.
Но конкретно летом Вы можете пойти только если согласуете это с работодателем
Потому что у инвалидов детства, к сожалению, нет такой привилегии, как брать ежегодный отпуск в любое удобное время.
Спросить
Добрый день
Вы вправе выбирать период отпуска в любое удобное для вас время.
. Для этого вам нужно написать заявление и указать, что отпуск в летнее время вам необходим в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Справку можно получить из соцзащиты
Необходимость оформления отпуска за свой счет при прохождении сотрудником-инвалидом переосвидетельствования в бюро МСЭ. В Письме от 14.06.2017 № 14-2/ООГ-4787 Минтруд обратил внимание на то, что гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации.
По общему правилу, установленному ст. 115 ТК РФ, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней. Однако для сотрудников-инвалидов продолжительность отпуска должна составлять не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона № 181‑ФЗ).
В силу ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Кроме того, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы (в частности, работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году).Подробнее ➤Спросить
