Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Жена уволена без договора и полиса - беспредел в обувном магазине
50₽ VIP

20.11.2009, 12:45
• г. Гулькевичи

Вобщем такое дело, просто беспредел!

Жена устроилась работать в обувной магазин продавцом. Когда устраивалась отдала трудовую книжку на оформление, Поинтересовалась на счёт договора, полиса, сказали всё сделают и отдадут все документы. Оговорили зарплату - 3% от выручки. 4 дня стажировалась, и потом приступила к работе с 7 утра и до 16 00, каждый день и 1 выходной в неделю, при этом иногда приходилось задерживаться и до 20 00! Работала отлично, продажи высокие, всё бы ничего. Работала чуть больше месяца, приняла товар, сделала ревизию. А договора и полиса всё нет и нет! Приэтом остальные продавцы в магазине вообще не оформлены! Жена стала напоминать хозяйке о документах, та в ответ говорила, что не беспокойся будут тебе документы! А вчера вечером позвонила мать хозяйки (по совместительству бухгалтер магазина) и сказала, мол Юля (жена моя), завтра наработу не выходи, ты уволена, а приходи за расчётом!

Сегодня придя в магазин состоялся вот такой с хозяйкой разговор:

ХОЗЯЙКА:

ревизию ты мне не здавала, я её у тебя только приняла поэтому (обращается к своей матери) отдай ей 5 т.р. и чтобы больше я тебя в магазине не видела, права здесь качать не надо, была одна у нас такая, можешь ити куда угодно, в налоговую, куда хочешь, трудовую завтра заберёшь!

МОЯ ЖЕНА: потребовала экземпляр трудоавого договора и справку о зарплате

ХОЗЯЙКА: зачем он тебе нужен? Отдавайте деньги (обращ. К матери) и всё! знаешь почему ты уходишь из этого коллектива? Потому что не надо качать здесь свои права

МОЯ ЖЕНА: (обращается к матери хозяйки) почему 5 т.р.?

МАТЬ ХОЗЯЙКИ (бухгалтер): потому что был испыт. Срок!

МОЯ ЖЕНА: На счёт испытат. Срока договора не было! А договаривались мы на 3% от выручки

МАТЬ ХОЗЯЙКИ (бухгалтер): Если считать 2% 6300, это мы с тебя ещё налог не снимали почему мы должны платить больше, если ты их не заработала

Вот такой вот беспредел, как ещё это назвать я не знаю!

Что в такой ситуации можно предпринять и куда лучше всего обратиться, в инспекцию по труду, прокуратуру? Что сделать чтобы защитить свои права в данной ситуации? Пожалуйста помогите!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Лукас!

Пишите жалобу и в прокуратуру и в Трудовую испекцию с изложением всех фактов. Трудовой договор должен быть оформлен не позднее 3 дней с момента, огда работодатель допустил работника к исполнению трудовых обязанностей. Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, установленным ТК. При этом, должны быть оформлены надлежащие документы. При недостаче или хищении - акты. При нарушении трудовой дисциплины - обяснительные с работника и приказы о наложении взыскания. Если ничего этого не было, то увольнение незаконно. Доказать согласованную з/пл будет сложно, т.к. нет письменного документа, но неприятности работодателю обеспечены в виде штрафов. Хорошо будет, сли жалоба будет коллективная.

Спросить

да. действительно беспредел полный! В инспекцию по труду и в суд. ДВа-три свидетеля. и описать все как есть. Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Гулькевичи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги