Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод на полную рабочую неделю после 2 месяцев - возможно ли остаться на сокращенной неделе?

03.12.2015, 05:36
• г. Кемерово

По такому вопросу. Нас перевели на сокращённую рабочую неделю 3 рабочих дня 4 выходных на 6 месяцев. Через 2 месяца директор хочет перевести на полную рабочую неделю, могу я остаться на сокращенной рабочей недели.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все согласно Вашего трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия
27.05.2009, 10:56

Предприятие переходит на сокращенную рабочую неделю на полгода - как долго можно так работать и можно ли непрерывно менять режим?

Из-за снижения объемов производства Предприятие работает в режиме сокращенной рабочей недели (четырехдневка) полгода. На какой срок закон максимально позволяет работать в таком режиме? Правомерно ли будет, если предприятие после полугодовой работы в режиме сокращенной рабочей недели перейдет на полную рабочую неделю, а через месяц снова введет сокращенную рабочую неделю (четырехдневку)?
Читать ответы (4)
Аня
21.07.2014, 14:59

Самостоятельный выбор беременными сокращенной рабочей недели и рабочего времени - право работника или решение работодателя?

Беременные сами выбирают сокращенную рабочую неделю или сокращенный рабочий день? И сами выбирают рабочие дни или рабочее время работы? Или на усмотрение работодателя? Как он скажет?
Читать ответы (2)
Ольга
08.02.2020, 06:33

Сокращение рабочей недели для женщин в сельской местности - можно ли брать оплачиваемый выходной раз в две недели?

Мы женщины работающие в сельской местности, по новому федеральному закону имеем право на сокращенную рабочую неделю 36 часов. Можно ли в таком случае брать 1 раз в 2 недели 1 полный оплачиваемый выходной, итого в месяц получится 2 выходных и количество часов в месяц будет как при 36 часовой неделе 144 ч. или обязательно нужно каждую неделю сократить на 4 часа, это сократится 1 рабочий день в неделю на половину.
Читать ответы (1)
Ольга
13.07.2007, 11:23

Права инвалидов - возможность получения сокращенного рабочего дня и запись в трудовую книжку

Имею III группу инвалидности и запись в программе реабилитации о возможности получения сокращенного рабочего дня или сокращенной рабочей недели. Вопрос следующий: 1. На основании каких нормативных актов я могу получить сокрщенную рабочую неделю. 2. Будет ли сдела запись в трудовую книжку о моей инвалидности. Списибо Иванова Ольга.
Читать ответы (1)
Надежда
15.03.2011, 17:13

Заявление на сокращенную рабочую неделю или рабочий день в связи с финансовыми трудностями на предприятии

В связи с тяжелым финансовым положением на нашем предприятии нас заставляют написать заявление на сокращенную рабочую неделю или на сокращенный рабочий день.
Читать ответы (1)
Вадим
21.08.2010, 17:01

Вопрос-законно ли такое, что в этом году наше предприятие будет работать 8 месяцев по сокращенной рабочей недели.

В январе 2009 года на нашем предприятии вышел приказ о переходе на сокращенную рабочую неделю на 6 месяцев (с 1 марта по 31 августа 2009 года). Сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь работали в нормальном режиме. В ноябре 2009 года вышел опять приказ о сокращенной рабочей недели на 6 месяцев (с 1 января по 30 июня 2010 года). В августе 2010 года снова приказ о переходе на сокращенную рабочую неделю (с 1 ноября 2010 года по 30 апреля 2011 года). Таким образом в 2010 году на сокращенной недели наше предприятие будет работать общих 8 месяцев (с перерывом). Вопрос-законно ли такое, что в этом году наше предприятие будет работать 8 месяцев по сокращенной рабочей недели. Если такое не законно то куда необходимо обратиться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Инесса Александровна
29.03.2017, 05:13

Возможность помощнику воспитателя ДОУ требовать неполную рабочую неделю и сокращенный рабочий день

Имеет ли право помощник воспитателя ДОУ по беременности требовать неполную рабочую неделю (3 рабочих дня) и сокращенный рабочий день, если да то на каком основании. (интересно а кто на группе должен работать оставшиеся два дня на недели, если нет дополнительной ставки помощника воспитателя)
Читать ответы (3)
Юля
15.10.2009, 16:39

Сотрудников предупредили о сокращении рабочей недели на два месяца

Нас 2 сентября предупредили за два месяца о сокращенной рабочей недели. Срок подходит к концу т.е. 3 ноября. Если мы не согласны работать сокращенную рабочую неделю, то нас сокращают с 3-его числа. Входят эти два месяца для предупреждения о сокращении. Спасибо!
Читать ответы (1)
Смирнова ЕЭ
01.08.2009, 06:34

С 1 июля перешли на полную рабочую неделю.

В этом году из-за резкого сокращения объемов работ наше предприятие (оказывает услуги по проведению геофизических исследований в скважинах) в течение 6 месяцев работало по сокращенной рабочей неделе. С 1 июля перешли на полную рабочую неделю. Сейчас уже понятно, что многие договора все-таки не будут подписаны и исполнение по этим договорам переносится на 2010 г. Можем ли мы в связи с этим перейти на сокращенную рабочую неделю вновь?
Читать ответы (1)