Могут ли отказать матери-одиночке в оплачиваемом отпуске, если есть путевка на санаторно-курортное лечение для матери и ребёнка? Какие статьи РФ регулируют этот вопрос?
Я являюсь матерью одиночкой, ежегодный оплачиваемые отпуск уже отгуляла, могут ли мне отказать в отпуске за свой счет, если у меня имеется путевка на санаторно-курортное лечение мать и дитё, какие на это есть статьи РФ?
Анна, здравствуйте. Отказать конечно могут, т.к. очередной отпуск Вы уже использовали, а неоплачиваемый предоставляется по заявлению работника на усмотрение работодателя, без учёта рабочего стажа. Но попробовать можно
У меня диабет 1 го типа, инсулино зависимый. Мне выделили путёвку от больницы на санаторно-курортное лечение. Но основной отпуск я отгулял, может ли роботадатель отказать мне в отпуске на санаторно-курортное лечение.
Положено ли работающей жене военного пенсионера брать ежегодный оплачиваемый отпуск по ее желанию, если имеется путевка на санаторно-курортное лечение по линии МО РФ.
Работаю в компании с 25.11.19, ежегодный отпуск не оформляла, на данный момент имеется на руках путевка на санаторно-курортное лечение ребенка с 11.09 по 01.10.20, могут ли мне отказать в отпуске если я его напишу не за две недели как положено.
В июле была в отпуске две недели, позвонили с фсс тк стоим в очереди на санаторно курортное лечение с ребенком инвалидом, предложили путевку на три недели, могу ли я взять отпуск за свой счет? Могут мне отказать?
Я инвалид 3 группы, работаю. По ПРП ФСС выделена путевка на санаторно-курортное лечение. Основной отпуск я отгуляла, но имеются отработанные дни. Может ли работодатель предоставить отпуск с сохранением заработной платы или мне положен только отпуск за свой счет?
Я инвалид 3 группы, работающая. Соц.защита выделила путевку на санаторно-курортное лечение. Даты путевки перекликаются с датами отпуска другого сотрудника (не инвалид.) .может ли работадатель отказать мне в отпуске?
Здравствуйте. Выделена путевка на санаторно-курортное лечение. По графику, в данный отрезок времени, ОТПУСКА НЕТ. Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске.
Мне дают путевку на санаторно-курортное лечение на 21 день...
Скажите, может ли работодатель отказать в отпуске?
Если нет отпуска в 21 день, что делать в этом случае?
Является ли уважительной причиной отсутствия на работе нахождения на санаторно-курортном лечении. В кол. договоре есть пункт, где прописано - предоставлять отпуск вне графика работнику у которого есть путёвка на санаторно-курортное лечение. Заявление на отпуск не подписан.
Педиатр предложила моему сыну путевку в санаторий на лечение. У меня такой вопрос: отпустят ли меня на работе в отпуск за свой счет (очередной отпуск я отгуляла месяц назад)? Или можно оформить больничный на время санаторного лечения? Организация бюджетная. И могут ли мне отказать в предоставлении отпуска за свой счет?
