Отказали в отпуске за свой счет / Трудовое право

Я - врач, мы все обязаны проходить раз в пять лет аккредитацию (в настоящее время). Работодатель не отправил меня на цикл повышения квалификации для этого. Я сама оплатила курс. Хочу взять отпуск ЗА СВОЙ СЧЕТ на время сдачи экзамена и подготовки документов доя аккредитации (на 15 дней). Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске за сво счет по этой причине? Срок моей аккредитации-до октября 2023 года. С уважением-Наталья.

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счет по причине экзаменационной сессии в вуз-е, справка-вызов имеется. Если можно со ссылкой на тк рф.

Иногда возникает потребность уйти в отпуск, а время по графику отпусков еще не подошло, или он уже был использован. Можно ли "отпроситься с работы", когда очень надо? Этот вопрос волнует многих. Каждому работнику надо знать о том, кому в соответствии с трудовым кодексом РФ полагается

Только на усмотрение руководителя организации. Можете взять отпуск по соглашению с работодателем или если такое право предусмотрено коллективным договором (ст 128 ТК РФ). Отпуск за свой счёт на усмотрение работодателя. Отпуск без сохранения заработной платы обычно предоставляется по соглашению сторон трудового договора. Обязанность предоставления такого отпуска установлена только в отношении конкретных работников, которые перечислены в ст.128 ТК РФ, а также в том случае, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором Взяла двоих детей на опеку. На работе попросила неделю за свой счёт, чтобы оформить детей в сад, да и чтобы дети адаптировались немного. На работе отказали. Имею ли я право взять в этой ситуации отпуск за свой счёт?

Помогите пожалуйста: есть работник у нас в ООО, оформленный по трудовому договору-охранник. Уже третий раз пишет заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам-в общей сложности получается уже три месяца. Можем ли мы ему отказать? Или уволить?

Хочу уйти в отпуск за свой счет с последующим увольнением по семейным обстоятельствам. Вопрос насколько быстро начальник может подписать заявление и может он в этом отказать.

Работаю ро графику 6-2 4-2 удаленно. В новогодние каникулы нас чато просто отправляют на выходные (за свой счет принудительно по сути, т.к если не хочешь отдыхать можешь работать, но уже оплатят не в двойном размере) т.к. должны оплачивать их в двойном размере. Хотел взять отпуск на эти дни. Мне отказали, говорят только за свой счет. Поясните пожалуйста ситуацию.

На данный момент работаю поваром, в дикрет 6 июня (сейчас беремености 23 недели) Хотела взять месяц за свой счет без сохранения зароботной платы, а потом отпуск 14 дней и дикрет. Мне отказали. Месяц не дают т.к нет человека на подмену, только 2 недели отпуска. Как быть? Работа по 12 часов.

Предоставляемого по закону ежегодного отпуска может не хватить сотруднику для решения всех его дел, либо неотложные или срочные дела могут появиться у него уже после того, как он отгулял весь положенный ему отпуск. Именно для таких ситуаций трудовым законодательством предусмотрен

Была в отпуске на юге, билеты онлайн брала подруга из другого города, оплачивала своей картой (деньги я ей вернула наличными при встрече, есть расписка). По прибытии домой, сдала в свою организацию билеты, чтобы мне компенсировали проезд. Отказали, ссылаясь на местное постановление нашей администрации. Где требуется предоставить выписку из моего банковского счета, что я оплачивала билеты. Вопрос: Смогу ли я восстановить свои права и получить компенсацию за проезд? Какие документы мне надо предоставить в суд?

Как быть вот в такой ситуации. С 03.03 по 18.03.16 была на больничном. С 21.03. выхожу на работу, но точно знаю, что с 18.04.16 мне нужно в отпуск на две недели по личным обстоятельствам. Может ли работодатель отказать в отпуске в счет основного отпуска? И может ли отказать в отпуске за свой счет? Спасибо за ответ.

Ребенку необходимо пройти диспансеризацию. Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт? Если я имею право на дни за свой счёт, то на каких основаниях?

Я мать одиночка, воспитываю двоих детей до 14 лет, мне на работе отказали в отпуске за свой счет на два дня. Имеют ли на это право?

За последние 10 лет россияне стали часто брать отпуск за свой счет. Странная тенденция. Расскажу, как я раньше брала такой отпуск и для чего. Думаю и другие так поступают. Зачем берут отпуск за свой счет? Нестандартные причины 1. Здоровье. Иногда возникают проблемы с самочувствием.

Достаточно распространённая ситуация: женщина узнаёт о своей беременности. По ряду причин (например, она хочет лучше заботиться о своём здоровье и здоровье будущего малыша) она не горит желанием ходить на работу. Но пособия в дальнейшем получить хочет. Если получается достигнуть договорённость

Добрый день, взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск.

Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго. Имеет право отказать и обратиться можете только к этому же работодателю На усмотрение работодателя - по производственным обстоятельствам. Летом просила работодателя дать мне отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Работодатель отказал. Имеет ли он права на отказ если нет то куда я могу обратиться

Здравствуйте, да, конечно, можете, это Ваше право. Светлана, [b]имеете полное право подать заявление.[/b] Такое заявление можно подать и в отпуске, и на больничном. И отказать в его приеме просто не смогут - обязаны будут рассчитать и уволить. Трудовой кодекс РФ просто не содержит никаких ограничений.

Желаю вам удачи! Вправе подать заявление на расчёт в любое время Я педагог. Нахожусь в отпуске за свой счёт сроком на 1 год (воспользовалась правом прорабо ав более 10 лет). В отпуске уже 3 месяца. До его окончания ещё 9 месяцев. Могу ли я подать заявление на расчет по собственному желанию не дожидаясь окончания отпуска.

Я являюсь супругой военнослужащего. У супруга по графику отпуск в следующем году должен быть в июне, руководство организации, в которой работаю я, отказывается предоставить мне отпуск в это же время, предлагают пойти в основной отпуск в январе, а одновременно с мужем пойти в отпуск за свой счет. Скажите, пожалуйста, правда ли я имею такую возможность и не откажут ли мне во втором отпуске, обосновывая это тем, что основной уже потрачен? Спасибо!

Я мать-одиночка. Написала заявление на отпуск, мне в нем отказали. Знаю, что есть право на отпуск без сохранения зарплаты, который мне должны предоставить в любое для меня. Сказала об этом работодателю. Он ответил: пиши. У меня вопрос: может ли работодатель подписать мне отпуск за свой счёт, если у меня не отгуленный свой? И могу ли я куда-то обратиться с тем, что заявление на очередной отпуск подписывать не хочет, а свой счёт - на-те пожалуйста?

Прошу информационной юридической поддержки... В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 3 года исполняется 30 июля. По сути, обратно, меня уже не ждут, 31 июля моя должность будет сокращена, так как до сих пор ее держали только из-за моего отпуска. Соответственно, я собиралась увольняться по собственному желанию. Но ситуация неожиданно изменилась, в данный момент я снова беременна. Работодатель, понятное дело, не в восторге. Между окончанием отпуска и началом декрета 3,5-4 месяца. Я не планирую выходить на этот период. Предложила на это время написать заявление на отпуск за свой счет. Что-то мне кажется, что навстречу могут не пойти. Пока непосредственный руководитель взял паузу на осмысление и поиск решения. Выйти на работу физически не могу: фирма за время моего отпуска переехала в другой город. Брать больничные-нет основания, во всяком случае пока. Если откажут в отпуске, что делать?

У меня такой вопрос.. могу ли я взять отпуск за свой счёт по состоянию здоровья (я после операции находилась на больничном) на месяц и могут ли мне отказать в этом?

На работе написала заявление на отпуск за свой счет, но мне в нем отказали, так как дедушка не является близким родственником, правомерно ли это?

Здравствуйте, скажите пожалуйста я являюсь матерью одиночкой, в данный момент работаю, а бабушка оформила уход за ребенком до 3 лет, так вот мне нужны праздничные выходные, могу ли я оформить отпуск за свой счет и имеет ли право работодатель мне отказать.

Сотрудник постоянно берет дни за свой счет, но я считаю причины необъективными, например, на утренник в детский сад, на прием к врачу, ребенка не с кем дома оставить и прочее. Когда на последнее заявление я отказала в бесплатном, он заявил, что это незаконно, что отпуск за свой счет я обязана ему предоставить. Законен ли мой отказ в бесплатном? Сколько дней в год сотрудник имеет права брать отпуск за свой счет и по каким причинам?

Может мой работодатель отказать мне отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Работаю в школе в учебный процес.

Но при этом я хочу уволиться о чем директор уже в курсе

По трудовому законодательству имею ли я право на предоставление внепланового отпуска, отпуска за свой счёт, либо отгулов, если предстоит свадьба дочери, законного мужа? Могут ли мне отказать в принципе, предоставить выходные или всё же обязаны их предоставить?

С 30 марта по 5 апреля в садики закрыты. Связи по приказу президента Российской Федерации на работе мне отказали следующую неделю чтобы я сидела с ребенком дома, сказали если нужно берите отпуск за свой счет, разве это законно?

Я ещё не устроена на работу официально, т.к. пока что идёт испытательный срок. И работодатели нас хотят попросить написать заявление на отпуск за свой счёт. Боюсь отказать, т.к. ещё не устроена официально, вдруг совсем отправят на выход. Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте!

Вчера написал заявление на предоставление отпуска за свой счет на один день на сегодня, т.к. необходимо было оформить документы на дом в БТИ. Приложил копию договора с БТИ, что техник приедет именно сегодня. Секретарь зарегистрировала заявление. Сегодня в обед сообщает, что начальник отказал и оформил прогул и увольнение. Правомерны ли действия работодателя?

Спасибо.

Если я отработала 3 месяца в организации, имею ли право взять отпуск за свой счет, без сохранения заработнтй платы, во время основного отпуска супругв. Супруг военнослужащий. Или работодатель вправе отказать?

Обязан ли руководитель предоставить мне отпуск за свой счёт до 14 дней по 128 ст. ТК как военному пенсионеру (уволилась по предельному возрасту)? Работаю на гражданской должности, 50 лет. Спасибо.

Может работодатель отказать по каким либо причинам ветерану боевых действий в 35 днях отпуска за свой счёт? Спасибо.

Работаю в государственной организации. Понадобилось, по личным обстоятельствам, взять два дня за свой счет. Отпуск очередной уже использован. За свой счет брала впервые. Директор заявление подписал, но отчитал и в конце заявил, что я могу брать в общей сложности не более 12 дней за свой счет в год. Мне казалось, что раньше, в советское время, по закону можно было до полугода подряд за свой счет брать, сохраняя за собой место, не то что 2 дня, и не 12 дней в год врзабивку. Что сейчас говорит на этот счет закон? Дается ли отпуск без сохрнанения содержания только по желанию администрации, или у работника есть право, в котором администрация не может отказать? Каково ограничение на продолжительность и частоту отпуска без сохранения содержания? Должен ли работник предоставлять подробные объяснения, зачем этот отпуск ему нужен, тем более, какие-то документы? Речь идет о государственном учреждении.

Работаю официально на предприятии попросила день за свой счёт работодатель отказал. Законно ли отказали мне? Если нет то на что ссылаться при этом

Устроилась на работу 20 сеньября, в первый отпуск ушла через 6 мес. но отгуляла только 7 дней. Давольно часто брала за свой счёт, понятно что из-за этого мой рабочий год увеличился. В графике отпусков стоит октябрь. Начальство говорит что не отпустит меня в отпуск т.к не хватает сотрудников и у меня много за свой счёт.Имеют ли они на это право?

Я работаю 5 лет в компании, на данный момент мне срочно надо взять за свой счет на 14 дней, я в субботу позвонила директору и предупредила что мне срочно надо с понедельника за свой счет по семейн. Обстоятельствам! Она сказала я выйду в понедельник и решим-а сейчас я отдыхаю, сегодня понедельник иду сейчас на работу писать заявление за свой счет с сегодняшнего дня, у меня с директором не очень хорошие отношения сложились, она мне может отказать в заявлении, или скажет сегодня нет-а с завтрашнего дня иди например-а мне надо сегодня! Как быть тогда?

Можно ли,после окончания декретного отпуска (три года) не выходить на работу, а продлить за свой счет еще на полгода. Так как ребенка не с кем оставлять, а увольняться не хочу. Имеет ли руководитель отказать? Спасибо за ответ.

Хочу написать заявление за свой счет на 2 недели. Может ли администрация цеха в этом отказать. Если откажет к кому тогда обращаться?

У меня отпуск по графику в октябре, а другого бухгалтера в августе, она предложила мне поменяться, я согласилась, но у нас есть еще одна бухгалтер пенсионер которая требует 14 дней за свой счет в августе, можно ли ей отказать.

Могу ли я на работе написать заявление за свой счёт на 3 дня по семейным обстоятельствам, и имеют ли право меня не отпустить по этому заявлению?

Хочу взять отпуск на один день за свой счёт. Но работодатель отказала мне в этом и сказала чтобы я была на работе. Имеет ли право работодатель уволить меня?

Содержание: 1 График отпусков. 2 Разделение и перенос отпусков. 3 Как передвинуть отпуск в удобное время. Как показывает жизнь, в том числе судебная практика, проблемы с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков (далее – отпуск) работникам были, есть и будут, хотя в статьях

Краткое содержание: 1. Предисловие. 2. О юридических моментах. 3. «Больничные» и отпуск 4. Об отпускных. 5. Отзыв из отпуска. 6. Обсуждение. Предисловие Близится лето. Самое любимое время отпускников. Но, как бы ни хотелось уйти в отпуск летом, необходимо обдумать ряд моментов. Таких,

Муж завел на стороне другую семью. Развелись. Я подала на алименты судебный приказ. Мне отказали по причине того, что муж написал заявление, что дети проживают якобы с ним (хотя он проживает в другом городе, а дети со мной). Я подала заявление в исковом производстве, прошло 2 месяца решения не было, мне сказали судья в отпуске. Сегодня пришла узнать на счет решения суда, мне секретарь отвечает что вам отказали в иске, так как он написал что дети проживают с ним. Меня никто не уведомил, о заседаниях. В заявлении я указала свой адрес фактического проживания, но мне все же направляли на адрес по прописке. Никто больше слушать меня не стал, сказали идите, это ваши проблемы. Как быть.