Как должен поступить работодатель, если на проходной остановили рабочего, и заподозрили, что он пьян (на тот момент не был пьян), а находился в шоковом состоянии и отекший от слез?

Здравствуйте. Предложить освидетельствование

Оставить в покое работника должен работодатель в таком случае.

Как работодателю поступить, если рабочего на проходной заподозрили в пьяном состоянии, но он на самом деле находится в шоковом состоянии?

Человек совершил дтп в состоянии алкогольного опьянения, при этом отказался от мед.

Человек совершил дтп в состоянии алкогольного опьянения, при этом отказался от мед. освидетельства, признав тот факт, что он был пьян, так же это зафиксировал дежурный врач, но на суде он отказался от своих слов мотивируя это тем, что находился в шоковом состоянии, суд принял его сторону, законно ли такое решение суда?

Читать ответы (1)

Мужа остановили сотрудники ДПС подозревая в пьяном состоянии

Мужа остановили сотрудники ДПС. Заподозрили что он пьян. Алкотестер показал 0. Остановили двоих понятых, повторили процедуру, опять показало 0. Отпустили, сказали просто явишься в суд. Каковы последствия данного деяния? Зачем являться в суд если показало 0 промилей?

Читать ответы (2)

Участник ДТП в состоянии шока и явно трезвом состоянии

Произошло ДТП, я виновник, на момент дтп был трезв, был в шоковом состоянии и употребил алкоголь, приехали сотрудники дпс и оформили нетрезвое состояние, взыщет ли с меня страховая.

Читать ответы (1)

Возможно ли требовать компенсацию на лечение после травмы на работе

Мой брат получил травму на работе, сломаны ребра и таз (пока лежит в больнице), хотелось бы узнать: возможно ли требовать с работадателя компенсации на лечение, брат официально устроен не был, к тому же пока был в шоковом сстоянии, подписал расписку, что это бытовая травма. Возможно ли в такой ситуации что-либо сделать, и какие расходы должен возместить работадатель.

Читать ответы (1)

Может ли свидетель в случае чего отделаться только штафом?

Произошло ДТП, один человек погиб. Оба водителя были пьяны, но наш пассажир, который сидел впереди взял вину на себя, т.к. водитель был пьян, а пассажир был абсолютно трезвый (тоесть сказал что он сидел за рулем), водитель другой машины не помнит кто сидел за рулем, он был в шоковом состоянии. Возможно признают виновным в нарушении ПДД противоположного водителя, т.к. его занесло на дороге (встречное движение). Хочу спросить, если следствие узнает, что за рулем находился сам пьяный водитель, что грозит за дачу ложных показаний свидетелю и что будет водителю? Может ли свидетель в случае чего отделаться только штафом?

Читать ответы (1)

Освидетельствование при двух понятых - показатели прибора 0.331, запах был остановлен

01 ноября остановили был запах при двух понятых провели освидетельствование показатели прибора 0.331 Я находясь немного в шоковом состоянии, подписал протокол.

Читать ответы (1)

Работодатель оставил рабочего в беспомощном состоянии и выгнал обвинив что тот пьяный... а был инсульт.

Работадатель оставил рабочего в беспомощном состаянии и выгнал обвинив что тот пьяный... а был инсульт.

Читать ответы (1)

ДТП с пьяным водителем - один пассажир с переломом ребер, другой в искусственной коме

Муж попал в дтп. Был пьян. Двое пассажиров также были пьяны. Все в больнице у пассажира мужчины перелом рёбер (1-2),лежит в обычной палате, состояние удовлетворительное. У второго пассажира женщины, пришлось вводить в искусственную кому, так как была очень сильно пьяна, через полдня пришла в себя, гематома на голове, состочние удовлетворительное, лежит в обычной палате. По вашему мнению какая степень тяжести грозит?

Читать ответы (2)

Работодатель устанавливает жесткие временные рамки для получения пропуска и выхода с предприятия

Работодатель установил время в которое я должен получать пропуск, т.к по его мнение время которое затрачивает работник после прохождения проходной до рабочего места составляет 10 минут. Соотвоетственно работодатель установил время выхода работниками с территории предприятия в 20.10, а пройти на работу должен не позднее 7.50, т.к по мнению работодателя работодателя это является нарушением трудовой дисциплины и применяет дисциплинарные взыскания как опоздание или ранний уход с рабочего места. Является ли данное положение правомерным?

Читать ответы (1)

Я въехал в отъезжающий грузовик и получил сотрясение мозга - столкновение, шок и правовые последствия

Я въехал отъезжающий грузовик находился в шоковом состоянии сотресение мозга что происходило не помню сейчас пришло дело о лишении по ст 12 8 написано что меня остановили а об аварии ни слова что делать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59