Страховые взносы в пенсионный фонд и фонд медицинского страхования

• г. Тутаев

Законно ли удержание страховых взносов в ПФ и ОМС РФ из зарплаты работника? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет. Это незаконно. Пишите жалобу в Прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В ПФ законно, а что касается медицинского страхования - то это дело добровольное.

Спросить
Игорь
11.11.2013, 13:38

Процедура удержания из зарплаты работника при его письменном заявлении о возмещении ущерба предприятию

Если работник сам написал заявление об удержании из его зарплаты суммы ущерба, нанесенного им имуществу предприятия, то следует ли составлять распоряжение предприятие об этом и ознакомить его с работником? И какой предельный размер удержаний из зарплаты при письменном согласии работника на такое удержание?
Читать ответы (1)
Павел
19.06.2009, 16:25

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине. Однако работадатель в принудительном порядке удерживает с работника сумму ущерба вычитая данну сумму из зарплаты работника. Правомерно ли в данном случае поступает работадатель, должен ли работадатель заранее уведомить работника об удержании какой-либо суммы из зарплаты работника? Должен ли работадатель предоставить работнику какой-либо документ подтверждающий факт удержания с работника какой-либо суммы из его зарплаты, а также документ на основании которого было произведено данное удержание?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.02.2016, 13:11

Периодичность удержания по исполнительному листу и обязанность организации уведомить работника

Удержание по исполнительному листу производится один раз в месяц? И должна ли организация, которая будет производить удержания из зарплаты уведомлять работника об удержании по исполнительному листу?
Читать ответы (1)
Наталья
07.08.2011, 12:38

Законность удержания без согласия работника большей части его зарплаты в случае счётной ошибки бухгалтера

Является ли счётной ошибкой излишне начисленная бухгалтером сумма отпускных? Каков размер удержания переплаченной суммы? Ошибка была допущена в результате неправильного введения (вместо 42 дней, целых 56) в компьютер информации о количестве дней отпуска работника. Вправе ли удержать сумму в 2-3 тысячи, оставив работнику (невиноватому в этой ошибке бухгалтера) всего 400-700 рублей. Период, который работник проработал состовляет всего 2 недели после выхода из отпуска. Законно ли данное удержание без согласия работника большей части его зарплаты? И на что опираться, если права нарушены? Законно ли данное удержание без согласия работника большей части его зарплаты?
Читать ответы (1)
Елена
20.05.2015, 06:58

Правомерность удержания страховых взносов с зарплаты работника-специалиста по трудовому договору

Я работаю в организации специалистом по трудовому договору. Одновременно я являюсь Индивидуальным предпринимателем. Я задолжала Пенсионному фонду страховые взносы. Пенсионный фонд вынес Постановление о взыскании страховых взносов за счет имущества плательщика страховых взносов - индивидуального предпринимателя. Это Постановление Пенсионный фонд отправил в организацию, где я работаю, для взыскания из заработной платы. Подскажите, правомерно ли такое удержание из зарплаты и на основании какого закона оно производится? Основной вопрос, который у меня возник - это то, что взыскание производится с физического лица (т.е. меня как работника организации), а страховые взносы я должна фактически как юридическое лицо (индивидуальный предприниматель)? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Евгения
17.06.2015, 12:07

Вопрос об отмене пени за неуплату страховых взносов и пересмотре удержания с зарплаты в суде

За неуплату вовремя страховых взносов начислена пеня. Могу ли я обратиться в суд об её отмене. Так как моя зарплата составляет 5965-00, живу одна с маленьким сыном, сейчас из моей зарплаты высчитывают 50%, так хочу обратиться в суд чтоб пересмотрели удержание на 20%. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
13.07.2011, 08:38

В ходе судпроцесса по выплате ср зарботка за вынужденный прогул выяснилось, что работодателем сделано незаконное удержание

В ходе судпроцесса по выплате ср зарботка за вынужденный прогул выяснилось, что работодателем сделано незаконное удержание, действия работника - подать отдельный иск по незаконному удержанию из зарплаты компенсации за отпуск-просить суд рассмотреть в данном судебном заседании или процессе незаконность удержания.
Читать ответы (2)