Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Инспектор ОК говорит что посылал уведомление но я ничего не получала и никгде не расписывалась за получение.

20.11.2009, 20:58

• г. Рыбинск

У меня такая ситуация: я устроилась на работу по трудовому договору на время нахождения сотрудницы в декретном отпуске, сама через некоторое время родила ребёнка и тоже ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Как положено получала пособие. 2 ноября я позвонив в бухгалтерию узнала что уволена ещё 16 июлем. Как мне объяснили: сотрудница на месте которой я работала находясь ещё в отпуске по уходу за ребёнком пришла и уволилась по собственному желанию, меня автоматом уволили в этот же день. Естественно никто меня не уведомил, хотя в отделе кадров есть мой телефон. Инспектор ОК говорит что посылал уведомление но я ничего не получала и никгде не расписывалась за получение. Сейчас моему ребёнку 1,5. Правомерно ли моё увольнение? Заранее спасибо!

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

21.11.2009, 01:24,

г. Старая Русса

Здравствуйте Юлия.

Увольнение работника в период его нахождения в декретном отпуске ЗАПРЕЩЕНО., действия работодателя НЕЗАКОННЫ, тем более тот работник которого вы замещали уволилась.

Срочно, не позднее 3 - х месяцев подайте иск в суд о восстановлении на работе.

С уважением

Николай Васильев

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Русакова И.Б. 4.8

20.01.2011, 17:30,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Юлия!

Вы имеете право на обжалование решения суда в кассационном порядке.

Найдите юриста или адвоката - специалиста по трудовому праву в Вашем городе и боритесь с его помощью.

С уважением,

Спросить

Адвокат

Шеломенцев О.И. 4.7

20.01.2011, 17:34,

г. Подольск

Уважаемая Юлия .И такое бывает.Не отчаивайтесь.

Спросить

Адвокат

Русакова И.Б. 4.8

20.01.2011, 17:38,

г. Санкт-Петербург

Юлия!

Трудовые споры, как правило, достаточно сложны и без помощи адвоката в суде уволенному работнику бывает очень трудно. Составить исковое заявление - это половина дела, нужно еще и в суде обосновать свою позицию, знать законодательство и уметь его применить.

С уважением,

Спросить

Автор вопроса

Юля

20.01.2011, 17:27,

г. Рыбинск

К сожалению, суд я проиграла.

Спросить

Автор вопроса

Юля

20.01.2011, 17:34,

г. Рыбинск

Здравствуйте! К сожалению, адвокат и составлял мне заявление в суд. А судья объяснила, что день увольнения той работницы считается рабочим днём, хотя она и не работала, а в табеле стояла 8. А раз она вышла на работу, значит я автоматом увольняюсь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация