Инспектор ОК говорит что посылал уведомление но я ничего не получала и никгде не расписывалась за получение.
У меня такая ситуация: я устроилась на работу по трудовому договору на время нахождения сотрудницы в декретном отпуске, сама через некоторое время родила ребёнка и тоже ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Как положено получала пособие. 2 ноября я позвонив в бухгалтерию узнала что уволена ещё 16 июлем. Как мне объяснили: сотрудница на месте которой я работала находясь ещё в отпуске по уходу за ребёнком пришла и уволилась по собственному желанию, меня автоматом уволили в этот же день. Естественно никто меня не уведомил, хотя в отделе кадров есть мой телефон. Инспектор ОК говорит что посылал уведомление но я ничего не получала и никгде не расписывалась за получение. Сейчас моему ребёнку 1,5. Правомерно ли моё увольнение? Заранее спасибо!
Здравствуйте Юлия.
Увольнение работника в период его нахождения в декретном отпуске ЗАПРЕЩЕНО., действия работодателя НЕЗАКОННЫ, тем более тот работник которого вы замещали уволилась.
Срочно, не позднее 3 - х месяцев подайте иск в суд о восстановлении на работе.
С уважением
Николай Васильев
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Вы имеете право на обжалование решения суда в кассационном порядке.
Найдите юриста или адвоката - специалиста по трудовому праву в Вашем городе и боритесь с его помощью.
С уважением,
СпроситьУважаемая Юлия .И такое бывает.Не отчаивайтесь.
СпроситьЮлия!
Трудовые споры, как правило, достаточно сложны и без помощи адвоката в суде уволенному работнику бывает очень трудно. Составить исковое заявление - это половина дела, нужно еще и в суде обосновать свою позицию, знать законодательство и уметь его применить.
С уважением,
СпроситьК сожалению, суд я проиграла.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, адвокат и составлял мне заявление в суд. А судья объяснила, что день увольнения той работницы считается рабочим днём, хотя она и не работала, а в табеле стояла 8. А раз она вышла на работу, значит я автоматом увольняюсь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация