Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недобровольное написание заявления по уходу за ребенком до 14 лет - какие мотивы преследовал работодатель?

03.12.2015, 12:33
• г. Ульяновск

Скажите пожалуйста если меня под давлением заставили написать заявление по собственному желанию но с припиской по уходу за ребенком до 14 лет что хотел этим доказать работодатель.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Просто хотел лишать вас трудовых гарантий, предусмотренных ТК

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель этим хотел доказать, что он может манипулировать взрослыми людьми , как куклами. Если вы такое заявление написали, то соответственно потешили своего работодателя и укрепили в нем уверенность в своей безнаказанности. Обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ и доказывайте, что вас принудили написать такое заяление. Если найдете доказательства, то увольнение будет признано незаконным и вас восстановят на работе. Причина увольнения по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет никаких льгот и гарантий не дает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги