Перевод на равнозначную должность - сохранится ли тарифный разряд?
199₽ VIP
Я был перемещен на низшую должность, ст.л-т, 12 т.р. по ОШМ с моего согласия, но с сохранением 14 тарифного разряда по предыдущей должности, сейчас без моего согласия меня переводят на равнозначную должность с 12 т.р. Законно ли это? И если да, то сохранится ли мой 14 т.р.?
Согласно Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 20.02.2014) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») , ст. 15 , имеют право без согласия перевести на равнозначную должность. Это законно.
Спросить
Да, перевод законен.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") указывает:
"Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:
а) по служебной необходимости".
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Спросить
Согласно пункту 1 статьи 43 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" назначение на воинские должности военнослужащих, для которых штатом предусмотрены воинские звания до полковника или капитана 1 ранга включительно, в том числе связанное с переводом в другую местность для прохождения военной службы, осуществляется в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.
Исходя из содержания пункта 2 статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность без его согласия, что обусловлено спецификой военной службы и само по себе не может рассматриваться как нарушение его прав и свобод.
Вместе с тем данное обстоятельство не предполагает возможность произвольного перевода такого военнослужащего в другую воинскую часть (в другую местность), поскольку статья 15 Положения о порядке прохождения военной службы устанавливает исчерпывающий перечень случаев и условий, при которых военнослужащие могут быть переведены к новому месту службы из одной воинской части в другую, в том числе находящуюся в другой местности.
СпроситьНа данный момент нахожусь в должности "капитана", 14 тарифный разряд (с сохранением по ранее занимаемой должности 18 тарифного разряда, в связи с ОШМ). Могут ли меня назначить на равнозначную должность "капитана", с 14 тарифным разрядом, без моего согласия и/или без сохранения 18 тарифного разряда?
Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с подп.11, 14 и 16 ст.11 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащие могут быть назначены на первую воинскую должность, высшую воинскую должность, равную воинскую должность или низшую воинскую должность.
Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий – более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 17 марта 1999 года № 305 «О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба» и п. 19 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ, утвержденного приказом МО РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700, выплата военнослужащим сохраненного (более высокого) оклада производится исключительно в период службы на той воинской должности, на которую военнослужащий был назначен с таким сохранением. То есть при назначении военнослужащего еще раз на другую должность с меньшим окладом данная льгота не сохраняется.
Таким образом, Вас вправе назначить без Вашего согласия на указанную воинскую должность без сохранения оклада по ранее занимаемой должности.
СпроситьВ августе 15 года перевели на ниже стоящую должность с сохранением тарифного разряда по ОШМ. Сейчас переводят на равнозначную должность с понижением тарифного раз. ряда. Вопрос: имеют ли право перевести с понижением т.Р. Без моего согласия?
Повышение и понижение в должности относится к переводам, требующим согласия работника. Перевод на другую работу, по действующему трудовому законодательству, однозначно допускается только с письменного согласия работника. Это общее правило, из которого законодатель устанавливает исключения для случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ. Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со ст. 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, а также переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.
СпроситьПроходил военную службу на должности с 16 тарифным разрядом, впоследствии эта должность была сокращена. С моего согласия был перемещен на должность с 14 тарифным разрядом, с сохранением 16 тарифного разряда (на основании постановления Правительства РФ №305). Затем эта должность также была сокращена, я снова был перемещен на другую должность, с 8 тарифным разрядом, также с сохранением 16 тарифного разряда. Эта должность также была сокращена и меня переместили на другую должность, уже с 12 тарифным разрядом, но также с сохранением 16 тарифного разряда от первоначальной должности. На сегодняшний день должность опять сокращена, но взамен нее введена должность под другим названием с тем же 12 тарифным разрядом, тем же номером ВУС. Но кадровые органы довели до меня, что 16 тарифный разряд, сохраняемый ранее, больше не сохраняется и теперь зарплату я буду получать по 12 тарифному разряду. Правомерно ли это?
Нет, вам обязаны выплачивать заработную плату не ниже которой получали, либо предложить должность!!! Разумеется если вы не подпишите своего согласия!!!
СпроситьЯ офицер и моя текущая должность старший инженер предполагает 11 тарифный разряд, она попадает под ОШМ и от меня требуют рапорт о согласии/несогласии с должностью заместитель командира - старший инженер (12 тарифный разряд). служить более я не очень желаю, хотелось бы уйти из армии, вот мой вопрос - могут ли без моего согласия меня перевести на нижестоящую/равнозначную/вышестоящую должность (чтобы не дать мне уволиться)? если могут без моего согласия, то относительно какого тарифного разряда считают, например, равнозначную, от моего нынешнего 11 го разряда? Спасибо большое!
Без Вашего согласия Вас могут перевести на равнозначную должность, предполагающую 11 т.р. и равное воинское звание. На вышестоящую и нижестоящую должность (т.е. либо 12 т.р. и выше, либо 10 т.р и ниже соответственно и неравное воинское звание по новой должности) без вашего согласия Вас назначить не могут.
СпроситьЯ прапорщик ВВ,стоящий на солдатской должности. На этой должности я оказался в связи с тем. что весь взвод подвергся ОШМ с переводом на солдатские и сержантские должности. Тарифный разряд понижен с 8 до 2.Денежное довольствие получаю по 8 тарифному разряду, так как писал рапорт с сохранением 8 т.р.Сейчас в части вновь проходят ОШМ, и меня переводят на равнозначную солдатскую должность. Сохранится ли 8 тарифный разряд?
Скажите исходя из какого тарифного разряда будет назначена пенстя военнослужащему старшему прапорщику 9 тарифного разряда по ОШМ переведенному на должность по 6 разряду с сохранением оклада по должности 9 т.р.прослужил на 6 р.более 1 года.
Я военнослужащий. После ОШМ проводимых (меняли должность с прапорщика на сержанта) в части был переведен на должность с сохранением 9 тар. разряда. Сейчас снова проводятся ОШМ и предлагают писать рапорт (с сержанской на прапорщика) на на должность но с 6 тар. разрядом. В отделе кадров мне говорят, что по ОШМ сохранение тарифного разряда старой должности возможно лишь один раз. Правомерны ли их действия?
1. Разрешить Министру обороны Российской Федерации и руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, сохранять за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, месячные оклады по ранее занимаемой воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности.
Я привел без каких-либо сокращений п.1 Постановления Правительства РФ от 17.03.1999 N 305 (ред. от 31.01.2012) "О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба"
Как видите, никаких ограничений по количеству раз в нем не предусмотрено.
Пусть на вашем рапорте конкретно напишут, пункт какого документа не позволяет это сделать.
Если что пишите, будем разбираться.
СпроситьВ связи с ОШМ был переведен на нижестоящую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности (с моего согласия). Через месяц приказом по части меня перевели на равнозначную должность и стали платить соответственно этой должности, т.е гораздо меньше, правомерно ли это?
Здравствуйте!
Нет, это неправомерно. Перевод на другую должность, возможен только с Вашего согласия.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Нужно Ваше согласие на такой перевод. Без него никак. Можете обжаловать в военную прокуратуру, если считаете свои права нарушенными. Удачи Вам.
Спросить
Алесандр,
подавайте жалобу в гарнизонную прокуратуру. Т.к. заинтересованное лицо вправе, в порядке установленном законодательством, обратиться в прокуратуру и/или в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Спросить
Здравствуйте! Так этот вопрос надо вам решать со своим работодателем вот если вы не согласны то нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Капитану предлагают нижестоящую должность без сохранения тарифного разряда - стоит ли принимать?
Я попал под сокращение штатов второй раз. В первый раз я согласился служить на нижестояшей должности с сохранением прежнего тарифного разряда, прослужил на этой должности 3 года и попал под сокрашение штатов второй раз. Сейчас мне редлагают такую же нижестоящую должнасть как равнозначную без сохранения тарифного тазряда. Я капитан, на должности ст лейтенанта и предлагают должность ст лейтенанта. Могу ли я отказатся от должности ст лейтенанта, я ведь неотказывался служить когда попал под сокращение в первый раз, а сейчас я теряю тарфный разряд.
Вы можете отказаться от этой должности. При этом вы можете быть досрочно уволены с военной службы. В соответствии с ч.4 ст.34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" при сокращении занимаемой воинской должности, невозможности назначения на равную воинскую должность и отсутствии согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность.
Спросить
Исходить надо из следующего:
14. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
16. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
(Указ Президента "Вопросы военной службы")
Военный адвокат:
Спросить
