Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможны ли штрафы без письменных приказов у директора производства и право на компенсацию за зачет брака продукции?

03.12.2015, 16:37
• г. Москва

Вопрос такой. Может ли директор производства оштрафовать меня, без каких либо письменных приказов?

Я работаю официально. И у нас на производстве (Типография), часто штрафуют, объясняя только на словах, без каких либо бумажных доказательств.

Были случаи, когда готовую продукцию отправляли заказчику, а через некоторое время, директор сказал что был брак. Предоставляя только фотографию продукцию, на которой не понятно, мой ли это брак.

И ещё вопрос. Если даже директор и составляет приказ на штраф брака продукции, могу ли я, этот брак забрать себе? Так как я за этот брак по факту заплатил.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В соответствии со ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Штраф как дисциплинарное взыскание не предусмотрен. По всем вопросам, за защитой своих прав, вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России