Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации, мне выдали справку вызов на подготовку и сдачу госов и диплома с 01/09 по 30/12, я получила отпускные, ушла в отпуск, в декабре оказывается, что сроки изменились и справку-подтверждение выдадут только по 25 декабря включительно. Когда выходить на работу и кто будет компенсировать работодателю сумму за неиспользованные дни отпуска? Ведь моей вины в этом нет и я не рассчитывала, что выйду раньше и у меня нет лишних денег на эти компенсации...

Когда выходить на работу и кто будет компенсировать работодателю сумму за неиспользованные дни отпуска?

ВУЗ отказывается предоставить справку-вызов для написания диплома - как решить проблему?

ВУЗ отказывается давать справку-вызов на написание диплома. Ссылается на ТК и на внутренний приказ в котором указаны сроки предоставления мне отпуска. Данный приказ был отослан моему работодателю. Дали справку вызов на защиту и сдачу госов, а на подготовку нет. Мои кадры не предоставляют мне отпуск, ссылаясь что нет справки вызова. Что делать?

Читать ответы (1)

Проблема с выдачей справки подтверждения университетом - как решить ситуацию?

Университет выдал справку вызов с 26 ноября 2014 года по 18 января 2015 года на сдачу и подготовку к диплома. Заявление у работодателя подписано и меня отпустили в оплачиваемый учебный отпуск с 26 ноября 2014 по 18 января 2015. Сейчас в университете мне не хотят выдавать справку подтверждение с теми же датами, что и в справке вызов. Что делать? Защита диплома 26 декабря, в университете сказали, что в справке подтверждение поставят даты с 26 ноября по 29 декабря, а отпускные мне на числили как указанно в справке вызов.

Читать ответы (1)

ВУЗ отказывается предоставить справку вызова на подготовку диплома - что делать?

ВУЗ отказывается давать справку-вызов на написание диплома. Ссылается на ТК и на внутренний приказ в котором указаны сроки предоставления мне отпуска Данный приказ был отослан моему работодателю. Дали справку вызов на защиту и сдачу госов, а на подготовку нет. Мои кадры не предоставляют мне отпуск, ссылаясь что нет справки вызова. Что делать? Ответ от 11.04.2013 21:24 Отпуск Вам обязан предоставить Ваш работодатель, законодательное подтверждение этого находится в ст. 173 ТК РФ и Закон О высшем и послевузовском образовании. Работодатель обязан предоставить отпуск для подготовки и защиты квалификационной работы (диплома) четыре месяца. Право на данный отпуск возникает с момента предъявления работодателю справки из ВУЗа установленной формы. Данный отпуск является Ооплачиваемым. Данные льготы Вам положены, если высшее учебное заведение имеет не только лицензию на ведение образовательной деятельности, но и государственную аккредитацию. Такой ответ не совсем понятен (справка установленной формы). Может есть другое решение моей проблемы?

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты учебного отпуска - обязан ли работодатель выплатить за него зарплату?

Обязан ли работодатель опратить учебный отпуск? Мне предоставлялась справка вызов на четыре месяца для сдачи ГОСОВ и защиты диплома, четыре месяца я не брала, взяла только 1,5 месяца. Госы я сдала, а диплом буду только летом сдавать. И я конечно на роботу предоставлю справку вызов и справку подстверждения. Оплатит ли мне работодатель эти дни? Или нет?

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.

Читать ответы (1)

Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?

Я беременна, ушла сейчас в отпуск на 7 дней по собственному желанию (не оплачиваемый отпуск), на работе был подписан приказ о отпуске. Сейчас звонят и говорят что я должна выйти с отпуска. , говорят будут делать справку-вызов с отпуска. Могут ли меня уволить или лишить премии если я не выйду на работу? А выйду как было раньше в срок после отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Необходимо изменить сроки в справке-подтверждении по ГИА из-за даты защиты диплома

Мне вуз выдал справку-вызов на ГИА на период: 16.03.2015 - 05.07.2015. Однако по расписанию, дата защиты диплома стоит 25.06.2015. Как пояснили в вузе - на следующий день после сдачи диплома, будет отчисление в связи с окончанием вуза. Однако в справке-подтверждении будут указаны те же сроки, что и в справке-вызове. И теперь я не знаю как представить работодателю такую справку и когда мне нужно выйти на работу. Подскажите, что делать в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Изменение дат отпуска в связи с больничным - что делать?

У меня оплачиваемый отпуск с 25 декабря по 31 декабря (на 7 календарных дней) С 12 декабря по 25 декабря я находилась на больничном. В связи с этим один день моего отпуска был перенесен (так как 25 декабря это первый день моего отпуска и последний день моего больничного листа) Мои руководители говорят что из-за того что мой больничный лист перекрыл дату первого дня моего отпуска. - То теперь мой отпуск будет передвинут на + 1 день. Тоесть до 1 Января включительно. Но так как с 1 января по 8 января это праздничные дни, мои руководители говорят что мой отпуск продлится на все эти праздничные дни. И всвязи с этим на работу мне нужно выходить только 9 Января в мою ночную смену. (У меня сменный график работы) Я хотела бы узнать так ли мне нужно поступать? Напечатанных распоряжений по поводу продления дней к моему отпуску - нет. Спасибо.

Читать ответы (1)

С 27.02.12 г. по 07.03.12 г. находилась в учебном отпуске (сдача ГОС экзаменов).

С 27.02.12 г. по 07.03.12 г. находилась в учебном отпуске (сдача ГОС экзаменов). Справку-подтверждение предоставила в бухгалтерию 07.03.12 г. Но с 12.03.12 г по 30.06.12 г вновь ушла в учебный отпуск для подготовки и защиты дипломного проекта. Придя на работу, в апреле, чтобы получить деньги за первый отпуск получила ответ, что деньги мне выдадут ТОЛЬКО после того как я окончательно выйду из учебного отпуска, т.е. в июле месяце. Права ли администрация?

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда выходить на работу и кто будет компенсировать работодателю сумму за неиспользованные дни отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов