Нарушение оплаты труда в сетевом салоне связи в Москве - Как вернуть справедливость?
Работаю в одном из сетевых салонов связи в Москве. Трудовой договор предусматривает оклад в размере 16500 рублей в зависимости от отработанного времени по производственному календарю. Работаю 5/2 по 4 часа в день и получаю в итоге оклад в 5 с лишним тысяч рублей. Причём те сотрудники, которые работают с другим графиком, к примеру, 5/2 по 8 часов, получают такой же оклад. В беседе с директором выяснилось, что компания тупо не платит сотрудникам те деньги, которые указаны в трудовом договоре. Как действовать, чтобы восстановить справедливость?
Подайте заявление в государственную трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду,если есть документы,подтверждающие получение зарплаты нижеуказанной в трудовом договоре(расчетные листки,копии платежных ведомостей ит.п.),можете обращаться в суд с заявлением о взыскании.
Спросить
Обращаться с иском в суд о взыскании недоплаченных денег.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как добиться, чтобы заработная плата соответствовала графику?
Вопрос по заработной плате - Нарушение со стороны работодателя в оплате отработанного времени и совмещении работы
Вопрос - Можно ли вести суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в 1 месяц в магазине с гибким графиком работы?
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Обязана ли организация ознакомить сотрудника с приказом о депремировании при указанном размере премии в трудовом договоре?
Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?
В договоре указан оклад с премией, но получаю только сдельную оплату и МРОТ
