Олеся
02.12.2015, 09:55
Вычисление дополнительного отпуска для работника с учетом основной и совместительской должностей.
Читать ответы (1)
Можно ли лишить работника культуры дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в случае если он допустил прогул или сорвал мероприятие (ненадлежащее отношение к должностным обязанностям.
Нет. Но можно привлечь к административной ответственности
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация