Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрос о возможности отмены заявления о предоставлении отпуска без сохранения з/п из-за неподписания приказа работодателем

03.12.2015, 20:44
• г. Николаевск

Скажите пожалуйста, если мною подано заявление о предоставлении отпуска без сохранения з/п сегодня 3 декабря на один день (завтра,4 декабря), но началшьница приказ об этом не подписала, а обещала подписать его завтра,4 декабря, но она работает неполный день (с 13 часов до 17 пополудни). Получается, что завтра, если я не выйду на работу и буду отсутствовать свыше 4 часов, это может расцениваться как прогул, а если с 8 часов утра я завтра выйду на работу, а она с 13 часов мне его подпишет, то получается, что я отработаю день бесплатно. В такой ситуации могу ли я отозвать своё заявление завтра (по состоянию на 8 часов утра) в связи с неподписанием соответствующего приказа работодателем? (просто мне пытаются подстроить прогул и уволить по соответствующим обстоятельствам.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, вы можете выйти на работу, и этот день нельзя считать прогулом. Ведь ваше заявление не подписано и вы не имеете право не выходить на работу. А заявление действительно отзовите и напишите заявление на другой день, но сначала подпишите его, а уж потом воспользуйтесь. Удачи.

Спросить

Я так и сделал- порвал свою заяву - да и всё - вышел и отработал-и ни фига страшного

Спросить

Ну и молодцом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России