Здравствуйте, я работаю сис админом в офисной организации, численность менее 50ти человек, ИОТ - как штатной единицы у нас нет. На меня сделали приказ о том что я ответственный за ОТ и ПБ. Доплату мне делать отказываются. Могу ли я как оспорить приказ и не заниматься охраной труда?

На меня сделали приказ о том что я ответственный за ОТ и ПБ.

Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?

У меня следующий вопрос... Как мне сократить 0,5 штатной единицы специалиста, если в штатном расписании у нас 0, 5 штатнойединицы этого специалиста (это в детском саду) , а человек принят на работу был на 1,0 штатную единицу? В трудовом договоре прописано должность и оклад, который на 1,0 единицу и в приказе о приеме на работу тоже указан полный оклад? Человек был принят в 2004 году, работал совмещая две должности по 0,5, но нигде это не было прописано, затем ушла в декрет, на ее место взят другой человек, который уже оформлен по-другому... а сейчас надо сделать 0,5 штатной этого специалиста, а оказывается я не могу сократить 0,5 штатной единицы, т.к. в трудовом прописано целая единица. Подскажите выход из запутаной ситуации, заранее благодарю!

Читать ответы (2)

Оптимизация штатной численности - правомерность вывода единицы бухгалтера из штатного расписания

На сколько правомерно вывод за штатное расписание всего одной единицы (бухгалтера), при оптимизации штатной численности, при том, что бухгалтер в одном лице и в штате всего 6 единиц. Спасибо.

Читать ответы (2)

Нарушение ограничений при работе ИП на патенте - несоответствие численности в штатном расписании и трудовых договорах

ИП на патенте указывает в штатном расписании 20 единиц. Работает по трудовым договорам 7 челоаек. На патенте есть ограничение по численности: 15 человек средняя численность сотрудников. В штатном расписании тоже должно быть указано 15 единиц? То что у нас указано по штатке 20 единиц нарушение?

Читать ответы (1)

Установлена предельная численность работников централизованной бухгалтерии - 17,4 штатные единицы

Постановлением главы администрации установлена предельная численность работников централизованной бухгалтерии-17,4 штатные единицы. Также переданы полномочия по организации питания за счет средств областного бюджета со штатной единицей-0,7 шт. ед. Поясните пожалуйста, должна ли областная единица т.е. 0,7 шт. единицы входить предельную численность 17,4 штатные. Ед. или это дополнительная единица с области?

Читать ответы (1)

Неправомерное лишение заработной платы за невыполнение пункта приказа - как оспорить?

Меня наказали по приказу за невыполнении пункта приказа, где ответственный за выполнение начальник цеха! Сам пункт ссылается на другой приказ, где в установленные сроки необходимо ответственным за пожарную безопасность разработать график. Я не являюсь ответственной ни за то, ни за другое... За что меня лишили премии по приказу я до сих пор не понимаю! Можно ли оспорить неправомерное лишении заработной платы? И как это сделать?

Читать ответы (9)

Кого должны уволить в организации при сокращении 0,5 тарифной единицы?

В организации идет сокращение, и из имеющихся 4,5 штатных единиц на которых работают 5 человек (4 человека по одной тарифной единице и 1 человек на 0,5 тарифной единице) сокращают 0,5 тарифную единицу. Подскажите пожалуйста кого должны уволить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос по введению штатной единицы заведующего отделом кадров при численности сотрудников 11 человек в культурно-досуговом центре

Вопрос по штатной единице. Работаем в культурно досуговом центре поселения. Бюджетная организация. Численность работников вместе с директором 11 человек. Из них четыре специалиста (художественные руководители). Глава ввёл штатную единицу заведующий отделом кадров. Правомерно ли это при общем количестве сотрудников 11 человек?

Читать ответы (1)

Наложится ли нарушение при введении предельного работника по охране труда для учреждения с численностью свыше 50 человек?

Численность нашего учреждения 398 человек. В штатном расписание указана 1 единица-специалист по охране труда. Будет ли нарушением введение должности специалиста по охране труда по совместительству на 0,5 ставки на предприятии с численностью работников более 50 человек? Наш специалист по охране труда может работать только по совместительству на 0,5 ставки.

Читать ответы (2)

Внесение изменений в штатное расписание - переход от 0,5 ставки к 1 единице.

Если в штатном расписании была 0,5 ставки. 15 ноября пришел приказ о внесении изменений в штатное расписание (добавление 0,5 ставки с 01.11.2017) итого 1 единица. С какого числа можно делать приказ о переводе на целую единицу?

Читать ответы (1)

Вопросы об ответственности за охрану труда для кадровика - возможно ли отказаться и какие последствия могут быть?

В нашей организации начали заниматься охраной труда. Ответственного за это нет. В устной форме, мне сказали, что могут меня сделать ответственной за ОТ. Я кадровик. Могу ли я отказаться? Правомерно ли это будет? И что может за этим последовать (от руководства ко мне)? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59