Проблемы с электроэнергией в Крыму - работник удельного диагностического оборудования столкнулся с угрозой увольнения по собственному желанию

03.12.2015, 21:27

• г. Симферополь

Всвязи с ЧС в Крыму в поликлинике введен укороченный режим работы - с 8 до 16 ч. Я работаю согласно трудовому соглашению на 1,5 ставки на диагностическом оборудовании, т.е. когда не подается электроэнергия я нахожусь на рабочем месте, но не имею возможности выполнять свои трудовые обязанности в полном объеме. Администрация требует написать заявление на увольнение по совместительству по собственному желанию. Но я хочу работать на 1,5 ставки, в том, что учреждение не обеспечено электроэнергией вина работодателя или кого угодно, но не моя. Имеют ли меня право уволить совместительству?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шабанов А. Г. 4.7

04.12.2015, 13:29,

г. Симферополь

Вы имеете право не писать заявление по собственному желанию. В противном случае, Вас смогут уволить только если сократят должность с выплатой полагающихся Вам выходных пособий.

Заставить Вас написать заявление тоже не могут. Просто работайте и выполняйте возложенные на Вас обязанности.

Спросить

Автор вопроса

Елена

07.12.2015, 00:03,

г. Симферополь

Проблема в том, что издав приказ об укорочении рабочего дня в связи с ЧС, администрация не дает возможности отрабатывать положеное раб.время, этим и мотивирует необходимость писать заяв ление об увольнении по совместительству. Чтобы не оформлять как вынужденный простой с выплатой 2/3 оклада. Так я и не поняла, в таких случаях законные основания увольнять совместителей (как внешних, так и внутренних)?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с электроэнергией в Крыму - работник удельного диагностического оборудования столкнулся с угрозой увольнения по собственному желанию

Симферополь - онлайн услуги юристов