Должна ли бухгалтерия меня была предупредить, что мне нужно было переоформляться или это моя вина?

• г. Москва

Здравствуйте. После декрета вернулась на работу. Отработала 2 недели и как оказалось, что бухгалтер забыла про меня и заставила переоформляться. Это затянулось ещё на 2 недели. Меня заставили написать отпуск за свой счет.Вышло так, что я месяц проработала бесплатно, но при этом ходила на работу. Теперь мне занижают зарплату, аргументируя это тем что меня поздно устроили. Должна ли бухгалтерия меня была предупредить, что мне нужно было переоформляться или это моя вина? И имеет ли право не выплачивать мне деньги за отработанный месяц и занимать зарплату в последующи

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Владимир
20.03.2016, 12:31

Вопросы по трудовому договору и увольнению в Роснефтегаз - законность неоплачиваемой отработки и изменение зарплаты

Я работаю в корпорации Роснефтегаз, при устройстве на работу дали подписать договор и там была указана зарплата в размере 10800 рублей, это тариф, премия не была указана, теперь они платят только один тариф 10800 это работа вахтой на севере, после отпуска я отработал неделю и написал заявление на увольнение, они заставили меня отрабатывать две недели, при чем отработка бесплатно не оплачиваемая, законно ли это?
Читать ответы (1)
Нарине
16.02.2017, 15:49

Расчет не использованного до декрета отпуска при увольнении после возвращения на работу

Как будут рассчитывать не использованный до выхода в декрет отпуск 32 дня, если после декрета я вышла на работу, отработала 2 месяца и решила уволится? Будет ли учитываться зарплата до выхода в декрет? Бухгалтер уверяет, что будет брать в расчет только два отработанных месяца после декрета, права ил она?
Читать ответы (4)
Ольга
25.10.2017, 14:31

Уволена с работы после декрета - как восстановить свои права и получить компенсацию

Здравствуйте. Помогите разобраться. Вышла с декрета-оказалось что мое место сократили. Должна была выйти 11.10.2017., но я заранее пришла и написала административный на 3 месяца. Постоянно звонила в кадры, они постоянно отнекивались оказалось что он не подписал 18 вышла на работу. Заставили написать на эти дни 11-17 октября административный. Теперь посадили меня на новую должность и хотят чтобы я отработала 2 недели как стажировку. Что делать? Куда идти? Какие документы предоставить?
Читать ответы (1)
Ирина
08.12.2021, 19:46

Как правильно использовать больничный во время отпуска - опыт сотрудницы

У меня сложиласб такая ситуация. Я отбыла в отпуске неделю, после чего у меня заболел ребёнок. Пошла на больничный будучи в отпуске. Вышла на работу после больничного сразу. Чтобы было более понятно отпуск заканчивался 3.12 а,больничный закрыли 2.12. Когда я вышла, мне позвонила бухгалтер и сказала, что больничный мой не пропускает, так как я должна была предупредить врача, что я в отпуске, и больничный должны были открыть после окончания отпуска т.е. 4.12.Как бы я объясняла это врачу, до сих пор не могу понять. Отпуск продлевать мне тоже не собираются, объяснив это тем, что не я болела, а ребенок. Правы ли они по поводу больничного и отпуска ответьте пожалуйста. Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Елена
07.03.2016, 13:31

Какие действия можно предпринять, если предприниматель не выплачивает зарплату после ухода в отпуск

Проработала у предпринимателя три года без оформления сейчас предприниматель меня отправил в отпуск за свой счёт с последующим уходом. Зарплату за отработанный месяц выплачивать отказывается. В праве ли он так поступать. Куда мне можно обратится по этому вопросу.
Читать ответы (1)
Анна
29.10.2015, 14:39

Сокращение должности и снижение зарплаты после декрета - законное ли это действие?

Я вышла из декрета и мне сказали что мою должность сокращают, при этом снизили зарплату (она у нас окладно-премиальная). Получается что при сокращении я получу выплаты уже по сокращенной зарплате. Законно ли это или они меня должны были за 2 месяца предупредить?
Читать ответы (1)
Екатерина
29.07.2013, 11:35

Могу предложить такой заголовок - Жалоба на незаконные действия руководства государственного детского сада

Я устроилась в государственный детский сад с 28.05.2013 года. Проработала месяц в двух должностях (воспитатель и младший воспитатель) зарплату получила только за воспитателя, а за младшего воспитателя мне заведующая отказалась платит, аргументируя тем, что наполняемость группы маленькая и я не вырабатываю свою ставку. Заставила меня написать заявление о том, что я отказываюсь от зарплаты мл. воспитателя, плюс ко всему выгнала меня в отпуск за свой счет на 2 месяца без моего согласия и ведома, законно ли это?
Читать ответы (1)
Игорь
16.01.2017, 22:47

Расчет выходного пособия при ликвидации предприятия с 2-месячной работой и неполученным отпуском

Сколько мне должны начислять выходного пособия, при ликвидации предприятия, если последний год я проработал 2 месяца с окладом 20000, за остальные 10 месяцев нас заставили написать отпуск за свой счет. Мне насчитали среднемесячную зарплату 3333 р. правильно ли это?
Читать ответы (1)
Алена
06.05.2016, 14:08

Неправильное начисление зарплаты при увольнении - обязана ли я вернуть деньги?

При увольнении с последнего места работы мне неправильно начислили зарплату. В последний месяц работы я ездила в командировку, командировочных денег было выдано больше чем нужно. По возвращению я написала что то расписки чтобы у меня из зарплаты удержали лишнюю сумму. Через 2 недели я уволилась, мне выплатили всю зарплату, а эти деньги так и не удержали. Через неделю позвонили из бухгалтерии, сказали что не успели передать бумаги бухгалтеру по зарплате и попросили вернуть эти деньги в кассу. Нужно ли мне их теперь отдавать?
Читать ответы (3)
Заира
15.12.2012, 14:54

Может ли заведующая уволить бухгалтера после второго декрета?

В феврале 2010 г. устроилась бухгалтером в дет. сад, приняли меня временно, у предыдущего бухгалтера был годовой отпуск за свой счет, по окончанию этого отпуска бухгалтер отказалась выйти на работу и меня взяли как на главную работу где-то в июле этого же года (2010 г) я вышла в декрет, в июне 2012 г я вышла с декрета в декрет и сейчас заведующая мне заявляет, что после второго декрета будешь увольняться, имеет ли она право уволить меня по окончанию декрета?
Читать ответы (1)