Подскажи как можно прописать такой пункт, чтоб обезопасить себя от такого случия.
Здравствуйте уважаемые юристы. Меня интересует вопрос заключения трудового договора с сотрудником. Вид деятельность: аниматор на детских праздниках. У меня был печальный опыт. Человек проработал у меня 3 месяца, набрался большого опыта, а потом уволился. Через неделю, он открыл свое ИП и стал работать сам на себя. Подскажи как можно прописать такой пункт, чтоб обезопасить себя от такого случия. Может временной контракт, чтоб он не мог быть расторгнуть, иначе повлечет штрафные санкции. Или что он не имеет право работать в данной сфере и теми или иными программами и персонажами какой то определенный срок. Подскажите как правильно все сделать. Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как фрилансеру обезопасить себя при заключении договора с юридическим лицом в сфере маркетинга?
Как устроиться на работу юристом без опыта и как выбрать подходящий университет - советы для начинающего юриста
Влияет ли опыт ведения ИП или ООО на возможность работать экономистом?
Как найти адвоката или юриста по определенной сфере деятельности - вопросы ЖКХ, налоги, защита прав потребителей.
Как составить договор о прописке друга в квартире с условием о его выписке по истечении срока
Как узнать, через сколько лет можно выйти при хорошем поведении после 9 лет заключения - советы юристов.
