Вопрос о предоставлении ставки при выходе из декретного отпуска
Я уходила в декретный отпуск с 0,75 ставки. Находясь в отпуске по уходуза ребенком до 3 лет, я вышла на работу досрочно на 0,25 ст. когда ребенку был 1 год. Через 1 год и 3 мес (отпуск по уходу еще не закончился) я ушла во второй декркетый отпуск. На это время на мою должность взяли двух специалистов на 0,5 ст и 0,25 ст, причем одного из них взяли работать на постоянной основе, авторого на время моего отпуска. Сейчас я хочу выйти досрочно на работу ребенку 2 г. 10 мес), но мне предоставляют только 0,5 ст. Правомерно ли это?
Согласно ч. 3 ст.256 Трудового кодекса РФ6 на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)"
Что касается размера ставки, то если трудовым договором предусмотрены 0.74 ставки, то они должны быть сохранены. Можете обжаловать в трудовую инспекцию действия работодателя.
СпроситьТверь - онлайн услуги юристов
Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком
Теперь мне предоставляют место на время декретного отпуска работницы из другого отдела.
Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Медсестрой сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет решила выйти на работу но за время моего отпуска почемуто
Можно ли работать на неполную ставку во время отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о праве на до и послеродовые отпуска при периоде декретного отпуска по уходу за ребенком и увольнении
Какая должность ожидает меня после декретного отпуска - начальник или своя прежняя?
