Марина александровна
30.10.2014, 00:08
Увольнение сотрудника-инвалида 3 группы по истечении срочного договора - есть ли основания для правомерности?
Читать ответы (1)
Работала на 0,5 ст по основному договору и на 0,5 ст по совместительству Договор заканчивается по совместительству 31,12,2015 и увольняют, но т. к есть ребенок 6 лет и беременность 5 месяце, то увольняют по совместительству Правомерно ли это?
Конечно. Это не основная работа
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация