Каждый день приезжал директор с замом и читали лекцию о том что как правильно обслуживать клиентов.
Работал в сети быстрого питания "Сабвей", сказали пройти 2-х недельную оплачиваемую стажировку 1 час работы = 65 р, потом зарплату поднимут до 75 р/час. Отработал стажировку, замечаний не имел, перевели на новую точку. Обратился к менеджеру по поводу повышения зарплаты, она говорит что поднят не могут потому что точка не приносит дохода.. надо еще отработать 2 недели. Отработал две недели, сказала что пока точка не будет приносить дохода зар плату не поднимет. Каждый день приезжал директор с замом и читали лекцию о том что как правильно обслуживать клиентов. Хотя до этого все работали на других точках и нареканий не было. В общем решил уволится, позвонил менеджеру и сказала об этом. Она сказала хорошо, можешь не выходить. Это было числа 15, а 20 должны были выдавать зар плату за 15 дней. И вот после 20 звоню менеджеру, она отказалась выдать зар плату, причину объяснила тем что я не отработал 2 недели перед увольнением. Как поступить? Законные ли ее действия?
Нужно смотреть, какой договор Вы заключили с работодателем, а также приказ об увольнении.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Водитель-экспедитор решил уволиться, но ему требуют отработать две недели без выплаты зарплаты - что делать?
Работодатель обманул - отработала месяц за 20000, а заплатили всего 4500 за стажировку
Работнице угрожают уголовным делом за удержание дебиторской задолженности - что делать?
Увольнение по несоблюдению графика работы и прогулы - мои права нарушены?
Проблема с выплатой заработной платы после неофициальной работы - что делать?
