Хотелось бы проконсультироваться на счет оплаты в праздничные дни. У меня сменный график работы 2/2 по 8 часов в день, по срочному договору... так вышло, что мои рабочие дни попадают на январские праздники...1 января, 4,5,8,9 числа соответственно... должны ли мне оплачивать в эти дни в двойном размере?

Должны оплатить в двойном размере или с вашего согласия предоставить дополнительный день отдыха.

Оплата труда в праздничные дни при сменном графике работы

Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.

Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике работы. Здравствуйте! Мой муж работает поваром, у него сменный график 4/2. Должны ли оплачиваться рабочие дни, попадающие на праздник, в двойном размере? А так же должны ли оплачиваться в двойном размере его выходные дни, если его просят выйти на работу за другого повара или в помощь? В бухгалтерии мужу сказали, что при сменном графике работодатель в праве не оплачивать в двойном размере выходные и праздничные дни.

Читать ответы (2)

Компенсация за праздники в Пятерочке при сменном графике - отгулы за свой счет или двойная оплата?

Место работы Пятерочка, график сменный 2/2, прислали компенсацию за работу в праздничные дни отгулами за свой счет. На вопрос о двойной оплате за отработанные праздничные дни отвечают, что не положено, т.к. сменный график. Оплата в одинарном режиме. Подскажите, как должны оплачиваться рабочие дни, которые выпадают на прадзники.

Читать ответы (1)

Нарушение работодателем оплаты праздничных дней в соответствии с ТК

Работодатель не оплатил праздничные дни в двойном размере мотивируя это тем, что не отработан объём часов за январь, в трудовом договоре прописано что оплата праздничных дней согласно ТК, график работы сменный оплата за смену.

Читать ответы (1)

Изменение оплаты январских праздников для сторожей - правильный подход или нарушение?

Работаю сторожем по сменному графику 1/1. стаж уже 5-й год.. три года подряд оплата январских праздников была как и положено 4 дня празничных мне и 4 дня сменщице. А первый год работы я вышла после празников с 8 января. В этом году оплачивать вроде будут только 2 дня 1 и 7 января. Типа только эти праздничные. Правильно ли они делают. Я не прошу оплату за выходные дни так как у нас график сменный а вот праздничные всегда оплпчивали в двойном размере. Разъясните ситуацию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?

Работаю в магазине, график работы сменный, 2 дня рабочих и 2 дня выходных. У меня оклад (зарплата). Как должна производиться оплата за работу в праздничные дни, если я выхожу по графику? Если моя смена выпадает на праздничные дни? Бухгалтерия не выплачивает за работу в праздничные дни в двойном размере. Бухгалтерия и директор правы?

Читать ответы (2)

Как оплачиваются праздничные дни в январе. График работы сменный. Я считаю, что оплата должна производится в двойном размере.

Как оплачиваются праздничные дни в январе. График работы сменный. Я считаю, что оплата должна производится в двойном размере.

Читать ответы (1)

Спор о оплате праздничных дней сменщикам в ИП - обязан ли директор выплачивать двойную ставку?

Я работаю в ИП. График у нас считается сменным 5 рабочих дней и 2 выходных, но выходные в среду и четверг. Все праздничные дни в январе, 23 и 8-10 марта - я работаю. Работодатель отказывается оплачивать в двойном размере эти дни, ссылаясь на сменный график. Но в договоре написано так: Работа в выходные и праздничные дни допускается с согласия сотрудника и оплачиваются согласно законодательству. При этом нас никто не просит писать заявления о том, что мы будем работать в праздники, просто присылают график и говорят что так нужно. Должен ли директор ИП нам платить за праздничные дни в двойном размере?

Читать ответы (1)

Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя

Я работаю по сменному графику 2/2. Могу ли я взять отгулы за работу в праздничные дни? Работодатель отказывает мотивируя это тем, что праздничные дни совпадают с моим рабочим днем по графику. Двойной оплаты за праздничные дни не платят. В трудовом договоре написано что работнику устанавливается сменный график работы с продолжительностью рабочего дня 11 часов (суммиров. Учет рабочего времени за месяц).

Читать ответы (1)

Хотят заставить работать в праздники за обычную зарплату? Права работника в такой ситуации

Работаю на окладе по скользящему графику, на январские праздники составили график. Я не согласен и не хочу работать в праздничные дни и не подписываюсь в графике. Имеют ли право поставить мне прогулы? И должен ли быть приказ о двойной оплате или по графику автоматически оплачивается в двойном размере.

Читать ответы (6)

Должны ли нам сокращать на час рабочий день перед праздниками или оплачивать в двойном размере праздничные дни

У нас сменный график 2/2, соответственно выпадают рабочие дни на выходные и общепризнанные всеросийские праздники, с выходными понятно они оплачиваются в обычном режиме, а вот с праздниками не очень понятно. Должны ли нам сокращать на час рабочий день перед праздниками или оплачивать в двойном размере праздничные дни (под праздниками я понимаю 1 января, 7 января,8 марта и т.д)? У нас закрытое акционерное общество. Заранее благодарю! С уважением!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда в праздничные дни при сменном графике работы

Элиста - онлайн услуги юристов