Проверка бюджетного учреждения - допустимо ли предоставление персональных данных о заработной плате?

В праве ли администрация предприятия взыскивать банковский процент за перечисление заработной платы на банковские карты своим сотрудникам. А это примерно 2000 рублей для учителя бюджетника накладно Спасибо за ответ.

У меня вопрос. Организация в которой работаю решила перечислять заработную плату на банковские карты. Нужно самим заказывать карты в банках. У меня есть карта отца. Возможно ли в заявлении на перечисление заработной платы указать реквизиты данной карты?

Скажите, имеет ли право банк арестовывать счета или банковские карты до решения суда? Имеют ли право снимать деньги с банковских карт? И что делать в этой ситуации.

Возможно ли перечисление заработной платы на 2 банковские карты, т.е. премия - на одну карту, вся остальная заработная плата - на другую.

Я являюсь работником банка, менеджером по заключению зарплатных договоров, недавно с крупной бюджетной организацией был заключен договор на открытие зарплатных карт и перечисления заработной платы сотрудникам, желающим ее получать на карту нашего банка, для этого компании достаточно предоставить реестр на выпуск карт, но без согласия сотрудника на передачу персональных данных в банк, организация не может предоставить нам этот реестр, в организации свыше 1000 чел и просто физически нет возможности собрать со всех подписи, банк может выпустить всех карты без присвоения лицевого счета, после получения карты сотрудником лиц счет будет присвоен и сотрудник сможет полноценно пользоваться картой, насколько правомерными будут наши действия, если банк выпустит таким образом карты на всех сотрудников?

Заключаем с контрагентом контракт, контрагент оказывает для нас услуги. В договоре у контрагента одни банковские данные, однако в счет-фактуре они прописали другие банковские данные. Получатель один и тот же. Сталкиваюсь с таким первый раз, сумма большая. Есть ли какие-либо риски в таком случае именно касательно различия банковских данных?

Любовница-бухгалтер, заставила открыть мужа вторую зарплатную карту и написать заявление на перевод всей премии на эту карту, а перечисления по заработной плате так и оставила на первой карте. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли ее действия относительно перечисления заработной платы на 2 банковские карты.

Имеет ли право первичная профсоюзная организация открыть банковский счет, для перечисления членских взносов, самостоятельно или по доверенности вышестоящей профсоюзной организации?

Если да,то как?

Спасибо!

По уголовному делу идёт судебное разбирательство. На стадии расследования были изъяты банковские карты свидетеля, выписки по движению денежных средств следствием запрошены не были. На данный момент банковские карты возвращены свидетелю под расписку. Обвинительное заключение предъявлено обвиняемому.

Вопросы:

1. Может ли сейчас прокурор запросить выписку о движении денежных средств по банковским картам свидетеля?

2. Может ли прокурор запросить информацию о банковских картах обвиняемого? Но при этом данные карты при обыске найдены не были.

3. Может ли прокурор настоять на проверке подлинности трудового договора?

Какими статьями он будет руководствоваться при этом. Прошу ответить разбирающихся специалистов.

Можете подсказать?

Бюджетное учреждение в рамках 223-ФЗ заключило договор поставки с ИП. ИП вручил письмо с просьбой перечисления на банковский счет ООО, перед которым у ИП есть долг.

Исходя из ст. 313 ГК, при наличии такого письма такое перечисление возможно? Исключений в отношении бюджетных учреждений я не нашла.