Уведомление о предстоящем увольнении и возможности отказа от предлагаемой должности
Скажите пожалуйста нам на работе принесли уведомления о предстоящем увольнений в связи с сокращением штата. По ст.74 ТК РФ должность сокращается с 31.01.16 По истечении 2 месяцев мы будим уволены на основании п.2.ч.1.ст 84 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. В соответствии с требованиями ч.3 ст.81 ТК РФ информируют нвс о том, что предоставляется другая должность... С которй я не согласна.. Обязательно ли подписывать уведамления, и что будит если я ни согласна с предлогаемой должностью.. Я так понимаю, что просто попаду под сокращение, даже если ни подпишу.. Или меня могут уволить.. Какие выплаты положены при сокращении должности..
Если Вы не согласны с предоставленной должностью, то Вас уволят по сокращению. Даже если Вы не будете подписывать уведомления,просто будут составляться акты об отказе.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация