Надежда Григорьевна
28.02.2006, 05:31
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Читать ответы (1)
Директор оформляет трудовой договор. Но все налоговые и страховые выплаты оплачивает работник. Насколько это правомерно? При всем при этом ни больничные, ни отпуска никак не оплачиваются работнику. Как вся эта ситуация характеризуется?
Это нарушение--НДФЛ удерживает РД и перечисляет в налоговую, а остальные налоги платить РД.
СпроситьЭта ситуация является нарушением трудового законодательства и грозит работодателю привлечением как минимум к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП.
Спросить