Что делать, если не хватает дней до северной пенсии при написании рапорта на отпуск и увольнение?

26 января 2015 года написал рапорт в отпуск с последующим выходом на пенсию по выслуге лет. Отработал в МВД 21 год в льготном исчислении. Отпуск до 26 марта 2015 года. Выдали трудовую книжку, получил пенсионное удостоверение, все выплаты. Имею ли право отозвать рапорт на пенсию до окончания отпуска?

Я написала заявление предоставить отпуск с 31.05.2015 с последующим увольнением. Я хочу отозвать заявление об увольнении. Отпуск составляет 70 дней. На сегодняшний день приказа на увольнение нет. Трудовую книжку не выдали.

Я решила увольться из мвд. Написала два рапорта. Один на отпуск, второй на увольнение, но дату в последнем рапорте не указывала так как в ок сказали что посчитают количество дней отпуска, и первый день выхода из него будет считаться днем моего увольнения. Вопрос. Могу ли я находясь в отпуске отозватб свой рапорт на увольнение?

Я сотрудник ФСИН написал рапорт на Ввк и на отпуск с последующим увольнением, мне посчитали выслугу 14 лет 11 месяцев 13 дней, сейчас я Ввк закрыл нахожусь в отпуске и уже получил на руки трудовую книжку с будущей датой увольнения! Могу ли я отозвать рапорт об увольнении? Хотелось бы доработать эти 17 дней до 15 ти лет, и в льготном исчеслении будет 25 лет, дающих право на пенсию?

Я сотрудник Мвд... написал рапорт на отпуск с последующим увольнением в связи с сокращением... могу ли я отозвать рапорт и перевестись?

Да, помогите мне, написала заявление на отпуск 14 дней с последующим увольнение. Могу ли я отозвать увольнение до конца отпуска об увольнении, но выплаты все прошли?

Нахожусь в отпуске с последующим увольнение, трудовую выдали с будущей датой увольнения. В период отпуска случился больничный 11 дней, больничный лист может быть принят и зачтен? Отпуск может быть продлён или компенсирован?

Я сотрудник МВД, написала рапорт на отпуск с последующим увольнением, меня вывели в распоряжение кадров, Через какое время можно отозвать рапорт на увольнение.

Я сотрудник фсин. В феврале подала рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнением. Увольнение состоится 1 мая 2021. Однако трудовую книжку мне выдали в первый день моего отпуска 23 марта. Формально, я считаюсь уволенной. Кадры утверждают, что у меня нет права отозвать свой рапорт на увольнение. Правомерно ли их решение?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть?

Как получить трудовую книжку?