Права работника при вычете из заработной платы после инвентаризации - можно ли обжаловать сумму и нарушена ли процедура инвентаризации?
Посоветуйте, пожалуйста.
Ситуация следующая: проработав продавцом-кассиром год, было изъявлено желание на увольнение по собственному желанию (а начале ноября), работодатель все оттягивала, в итоге предложила уволиться 2 декабря, при этом инвентаризация проходила 30 ноября. При инвентаризации была выявлена недостача на 36 тыс. (при ней мат. ответственные лица не присутствовали), Договор о полной инд. и коллективной ответственности подписан. Под давлением пришлось написать заявление на добровольное возмещение ущерба в размере 15 тыс. (оклад 12800).
Подскажите, пожалуйста, имею ли я права не выплачивать данную сумму, после подписания заявления, а обжаловать сумму вычета в суде?
И имеет ли право работодатель вычитать такую сумму, при условии, что с середины ноября кол-во отработанного времени не превышало 10 часов в неделю? Не нарушен ли порядок инвентаризации?
Работодатель может произвести удержания не более среднего заработка приказом. Вы можете оспорить в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация